SA

estimateur/estimatrice en construction

SAHOTA S.B. DEVELOPMENTS INC.
📍 Wildcat, ABCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Wildcat, AB
CDI

Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

Missions principales

Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Préparer l'évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d'oeuvre. Préparer des soumissions de préqualification pour présenter aux clients . Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques. Préparer une évaluation des dépenses générales. Réaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposés. Déterminer les besoins d'encaisse et de liquidités. Créer et soumettre des rapports d'estimation, des feuilles de devis et des formulaires de soumission. Suivre des procédures d'avant-métré. Donner des conseils sur les procédures de soumission. Analyser les soumissions et en recommander l'acceptation. Mettre en place des procédures de contrôle et de rapports. Surveiller et ajuster les dépenses du contrat. Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d'entrepreneurs spécialisés. Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts. Expérience: Expérience un atout.

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Conseil Expert Candidature

Pour SAHOTA S.B. DEVELOPMENTS INC., je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Ne payez jamais pour un contrat de travail

Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

  • •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document liĂ© Ă  cette offre.
  • •Si un employeur ou un intermĂ©diaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrĂŞtez immĂ©diatement toute communication avec lui.

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