HO
ouvrier apicole/ouvrière apicole
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Tappen, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Formation / Diplômes : Aucun certificat, diplôme ou grade n'est requis pour ce poste.
Environnement de milieu de travail : Culture de fruits et de légumes. Milieu de travail : Milieu rural.
Tâches : Nettoyage de serre. Entretien et gestion de la croissance de vignes, de couverts de vignes et de raisins. Récolter les cultures en rangée et les fruits des vergers. Semer, cultiver et irriguer les produits agricoles. Désherbage. Fertiliser et pulvériser les produits agricoles. Récolter les produits agricoles. Charger, décharger et transporter les caisses, les provisions, les produits agricoles, le bétail et la volaille. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles.
Genre de récoltes : Bleuets. Légumes. Vignoble.
Poids manipulé : Jusqu'à 23 kg (50 lb).
Expérience : Pas d'expérience (formation offerte).
Options de conditions d'emploi : Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles.
Autres avantages : Stationnement gratuit disponible.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ne demande aucune expérience de travail au Canada.
Soutien pour les jeunes : Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les Autochtones : Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones. Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones.
Soutien pour les travailleurs âgés : Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.).
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.