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Rapha Nissi Industries, une société de microfinance non bancaire en Zambie, recherche un(e) Generaliste RH expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre son équipe.
Résumé du poste
Le/la Generaliste RH sera responsable de la gestion quotidienne des fonctions des ressources humaines sur l'ensemble du cycle de vie des employés. Le/la candidat(e) idéal(e) assure la conformité de l'entreprise avec les lois du travail zambiennes, coordonne le recrutement, gère les avantages locaux et favorise un environnement de travail productif.
Responsabilités clés
Conformité légale : Aligner toutes les politiques d'emploi, les actions disciplinaires et les licenciements conformément à la loi zambienne sur le code de l'emploi de 2019.
Soutien statutaire et à la paie : Coordonner les dossiers des employés avec l'équipe financière pour garantir le respect des obligations envers la NAPSA, la NHIMA, la PAYE et l'indemnisation des travailleurs (WCFCB).
Recrutement et embauche : Gérer le recrutement local de bout en bout, rédiger les contrats de travail et exécuter des programmes d'intégration complets.
Relations avec les employés : Gérer les griefs des employés, présider les comités disciplinaires internes et documenter les audiences locales de litiges du travail.
Congés et bien-être : Suivre les soldes de congés statutaires, y compris les congés annuels, de maladie, de maternité, de paternité et les congés de compassion obligatoires.
Politiques en milieu de travail : Mettre en œuvre des codes de conduite couvrant la santé, la sécurité, le bien-être et les normes anti-harcèlement.
Exigences et qualifications
Enregistrement professionnel : Être membre à jour de ZIHRM avec une licence d'exercice valide.
Formation : Diplôme ou licence en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires.
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience progressive en RH en Zambie.
Avantage sectoriel : Une expérience préalable en RH dans l'industrie minière ou dans le secteur des services financiers non bancaires (NBFI) est un atout.
Connaissances juridiques : Solide connaissance pratique de la loi sur le code de l'emploi de 2019 et de la loi sur les relations industrielles et du travail.
Compétences techniques : Maîtrise de MS Excel et des systèmes locaux de SIRH ou de paie.
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🧠 Profil recherché Reports To: Head of Operations/CEO About Us We are a Non Bank Micro Finance Company in Zambia, seeking an experienced and dynamic HR Generalist to join our team. Job Summary The HR Generalist will run day to day human resource functions across the entire employee lifecycle. The ideal candidate ensur
🎯 Responsabilités We seek a skilled and seasoned Human Resources Officer to enhance our team. The ideal candidate will facilitate daily HR operations while upholding adherence to labor regulations and statutory duties. Key Duties Responsibilities include overseeing the recruitment process, managing employee onboarding
BEATMAS HUMAN RESOURCE CONSULTANTS LIMITED Outsourcing Recruitment 🧠 Profil recherché HR Advisory WE ARE HIRING HUMAN RESOURCE SPECIALIST Beatmas Human Resource Consultants Limited (BHRC) is seeking to recruit a qualified and experienced Human Resource Specialist on behalf of a valued client. The successful candidate
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