Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability

Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability

Le Forum for African Women Educationalists of Zambia (FAWEZA) recrute un(e) Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability pour son secrétariat national à Lusaka. Ce poste relève du département des programmes et est placé sous la supervision directe du/de la Programmes Manager. Le contrat proposé est d'une durée de trois ans.

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** Le/La Senior Programs Officer – Entrepreneurship and Graduate Employability aura pour mission de piloter et coordonner la conception, la mise en œuvre et le renforcement des parcours d'entrepreneuriat et d'employabilité de FAWEZA, en accompagnant les jeunes femmes et les jeunes marginalisés dans leur transition des compétences vers des moyens de subsistance durables. Ce rôle garantira la mise en place de formations entrepreneuriales de qualité, le développement de compétences en employabilité, l'incubation, le financement de démarrage, le mentorat ainsi que les liens avec le marché et l'emploi, afin de permettre aux jeunes d'accéder à un travail décent ou de créer et développer des entreprises résilientes et créatrices d'emplois. En tant que rôle technique transversal, le/la titulaire apportera un appui stratégique et opérationnel sur l'entrepreneuriat et l'employabilité à travers tous les programmes et départements, en veillant à l'intégration de compétences adaptées au marché, de l'orientation professionnelle, de la préparation à l'emploi et des services de développement des entreprises dans les interventions de FAWEZA. Le poste devra également renforcer les partenariats avec les acteurs clés de l'écosystème, notamment les employeurs du secteur privé, les institutions financières, les hubs d'entrepreneuriat, les mentors et les réseaux d'anciens, afin d'améliorer l'accès aux opportunités d'emploi, aux ressources de développement d'entreprises et à l'autonomisation économique durable des bénéficiaires.

Responsabilités clés :

• Identifier, engager et établir des partenariats avec des organisations disposées à offrir des opportunités de stage et d'emploi.

• Développer et maintenir une base de données des employeurs, des opportunités de stage et des bénéficiaires diplômés.

• Mettre en relation les diplômés avec des opportunités de stage appropriées en fonction de leurs qualifications, compétences et intérêts professionnels.

• Coordonner les placements de stage, l'intégration et l'engagement avec les organisations hôtes.

• Maintenir une communication régulière avec les stagiaires et les organisations hôtes et résoudre les défis survenant pendant les placements.

• Effectuer des visites de suivi et surveiller la progression et la performance des stagiaires.

• Organiser des sessions de préparation à la carrière couvrant la rédaction de CV, les candidatures, les compétences d'entretien, l'étiquette en milieu professionnel, la communication et le développement professionnel.

• Faciliter les opportunités de mentorat, de réseautage et d'exposition au milieu professionnel pour les diplômés.

• Identifier les diplômés intéressés par l'entrepreneuriat et les soutenir dans le développement d'idées commerciales et de plans d'affaires de base.

• Mettre en relation les entrepreneurs en herbe avec des mentors, des marchés, des services de développement des entreprises, des opportunités de financement et d'autres ressources pertinentes.

• Organiser des salons de l'emploi, des réunions d'engagement avec les employeurs, des événements de réseautage et des activités entrepreneuriales.

• Suivre les diplômés après la fin de leurs stages pour déterminer leur transition vers l'emploi, la formation continue ou l'entrepreneuriat.

• Développer et maintenir des relations solides avec les employeurs pour augmenter les opportunités pour les diplômés.

• Maintenir des dossiers de programme précis et préparer des rapports réguliers sur les placements de stage, les résultats d'emploi et les activités entrepreneuriales.

• Documenter les réussites, les leçons apprises et les résultats du programme.

• Contribuer à la planification, au suivi, à l'évaluation et au reporting du programme.

Compétences techniques et comportementales :

• Excellentes compétences en réseautage et en établissement de relations.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à interagir avec confiance avec les employeurs, les chefs d'entreprise et d'autres parties prenantes.

• Solides compétences en négociation et en développement de partenariats.

• Bonne compréhension des défis liés à l'emploi des diplômés et à l'entrepreneuriat.

• Solides compétences organisationnelles et de coordination.

• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs mesurables.

• Bonnes compétences en mentorat, coaching et facilitation.

• Solides compétences informatiques, y compris les applications Microsoft Office.

• Capacité à maintenir des dossiers précis et à préparer des rapports de qualité.

• Une approche proactive, créative et axée sur les résultats.

Qualifications et expérience :

• Un diplôme de licence en entrepreneuriat, administration des affaires, ressources humaines, économie, études du développement, sciences sociales ou un domaine connexe.

• Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le développement de l'entrepreneuriat, l'employabilité des diplômés, la coordination de stages, le recrutement, le développement de carrière, les programmes pour jeunes ou l'engagement avec le secteur privé.

• Expérience démontrée dans l'établissement et le maintien de relations avec les employeurs et d'autres parties prenantes.

• Expérience dans l'organisation d'activités de développement de carrière, de mentorat, d'entrepreneuriat ou de réseautage.

• Expérience dans le suivi des bénéficiaires, le suivi de programme et la rédaction de rapports.

• Une expérience de travail dans une ONG ou une organisation de développement sera un atout supplémentaire.

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