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Directeur d’Exploitation Sénégal (H/F) Groupe Agro-industriel CDI Sénégal
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Directeur Général (H/F) Groupe – Production de Fruits – CDI – Dakar
Elzéar MidEast Africa recrute un Directeur Général pour sa filiale sénégalaise. Basé à Dakar, vous piloterez les activités de shipment et le site de production, tout en supervisant l’exploitation en Mauritanie. Des déplacements hebdomadaires à Saint-Louis sont à prévoir.
Missions principales
Rattaché au Directeur Général groupe, vous aurez la charge de :
- Gérer les affaires courantes : superviser les aspects financiers et le budget, assurer le relai de communication auprès du groupe.
- Développer les activités commerciales et marketing.
- Manager les équipes et les aspects RH : animer les unités (Holding SEL à Dakar et GDS à Saint-Louis) en veillant à l’organisation, aux règles et procédures, à la motivation et à l’esprit d’équipe, ainsi qu’aux relations avec les IRP et la RSE.
- Assurer les relations publiques : veille concurrentielle, représentation du groupe auprès des dirigeants locaux.Profil recherché
Issu d’une formation ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management d’un centre de profit en pays émergent, idéalement dans les secteurs agricole, agroalimentaire ou logistique. Excellent gestionnaire, vous êtes rompu aux contextes difficiles et faites preuve d’anticipation et d’adaptabilité. Vous savez négocier au plus haut niveau et manager des équipes multiculturelles. L’anglais courant est indispensable.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI Localisation : Dakar (avec déplacements à Saint-Louis) Rémunération : selon profil et expérience
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Attention aux arnaques
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