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Chargé(e) de Communication et Marketing F/H - Sanguera - Lomé
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
STAGIAIRE CHARGE DE MARKETING DE CONTENU ET GENERATION DE DEMANDE (H/F)
Lomé, Togo Temps plein Publié 1 mois, 1 semaine Postuler
Présentation du poste
Autres informations
Dans le cadre du développement de nos activités informatiques, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé de Marketing de Contenu et Génération de Demande pour participer au développement de sa stratégie de contenu et contribuer à la génération de nouvelles opportunités commerciales grâce au marketing digital pour un stage rémunéré d’une durée de 6 mois débouchant sur un contrat en CDI à la fin du stage,
Missions principales
Votre mission sera de contribuer à transformer l’expertise technique et métier en contenus à forte valeur ajoutée , capables d’attirer, d’informer et de convertir des prospects professionnels. Vous participerez à la mise en place d’une stratégie de contenu orientée visibilité, crédibilité et génération de leads . Vos principales missions Participer à la définition du calendrier éditorial ; Identifier les sujets répondant aux problématiques des clients cibles ; Produire des contenus pour les différents canaux digitaux ; Rédiger des publications LinkedIn ; Participer à la rédaction d’articles de fond ; Préparer des études de cas et contenus commerciaux ; Créer des supports de génération de leads ;
Profil recherché
Niveau d'étude BAC + 4/5 en Marketing ; Communication ; Marketing digital ; Journalisme ; Commerce Profil recherché :
Formation / Diplômes
Marketing ;
Communication ;
Marketing digital ;
Journalisme ;
Commerce ;
Communication digitale ;
Ou formation équivalente.
Connaissances souhaitées :
Ayant une excellente qualité rédactionnelle ;
Créative et curieuse ;
Intéressée par les nouvelles technologies ;
Capable de vulgariser des sujets techniques ;
Organisée et autonome ;
Ayant une bonne culture digitale ;
Sensible aux enjeux de communication B2B.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer à :
Un CV détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Objet du mail : Candidature – Stagiaire Chargé de Marketing de Contenu et Génération de Demande
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront présélectionnés seront contactés.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis vivement intéressé(e) par ce poste. Ma récente formation en commerce et ma motivation pour les compétences demandées dans l'annonce correspondent à votre besoin. Je serais ravi(e) d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.