Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO Intérim, afin de renforcer son équipe Ressources Humaines et d’accompagner le développement de ses activités de recrutement, recrute en interne un(e) Stagiaire Recruteur(se) pour ses bureaux de Cotonou.
Expérience
Notre candidat(e) idéal(e) justifie d’une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d’une excellente capacité d’organisation et de coordination, ainsi que d’un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client.
Missions principales
Le/La Stagiaire Recruteur(se) H/F aura pour principales missions :
Profil recherché
Participer à la définition des besoins en recrutement et à la compréhension des profils recherchés.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
Effectuer le sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn, réseaux sociaux et la base de données interne.
Analyser et présélectionner les CV en fonction des critères définis pour chaque poste.
Formation / Diplômes
Réaliser les présélections téléphoniques et recueillir les informations nécessaires sur les candidats.
Participer à la conduite des entretiens de recrutement.
Assurer les relances et le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Planifier les entretiens avec les candidats et les clients.
Mettre à jour régulièrement la base de données candidats et les outils de suivi des recrutements.
Participer à la constitution et à la présentation des dossiers de candidatures aux clients.
Contribuer au suivi des recrutements en cours et à la réalisation des reportings.
Participer à l’amélioration et au développement du vivier de candidats.
Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.
PROFIL
Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie, Administration ou équivalent.
Une première expérience en recrutement, RH, relation client, commercial ou tout autre domaine impliquant un
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis ravi de postuler chez UMO Interim. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Excel avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Offre de stage : Stagiaire Vidéo (H/F) 📍 Localisation : Studio à Godomey, présentiel Horaires 📋 Missions principales : Mardi au dimanche, de 08h30 à 19h Missions Assistance au tournage vidéo (clips, reportages, contenus sociaux) 🧠 Profil recherché Participation au montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, CapCut, etc.
Recrutement d’un Stagiaire Comptable Recrutement Recrutement d’un Stagiaire Comptable Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 07 01 Description de l annonce: Recrutement d’un Stagiaire Comptable 🎓 Formation / Diplômes Plus d informations sur le fichier PDF ci dessous Fichier PDF joint Découvrez notre annonce ave
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Nous recrutons un stagiaire comptable pour une mission immédiate. Le poste est basé dans les environs de Calavi, quartier Zopah. Profil recherché : Les candidats doivent impérativement : Détenir un BAC G2 (obligatoire) Habiter dans les environs de Calavi, quartier Zopah (obligatoire) Être de sexe masculin (obligatoire)