Central Project Support Assistant

Raising The Village (RTV) recrute un(e) Assistant(e) de Projet Central pour renforcer ses opérations. Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un soutien administratif et opérationnel afin de garantir l'achèvement efficace et dans les délais des projets. Les responsabilités incluent la coordination des réunions, la gestion de la documentation, le suivi de l'avancement des projets et la liaison avec les parties prenantes.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication, une maîtrise de la suite Microsoft Office et la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique. Une expérience préalable en coordination de projet ou dans un domaine connexe est préférée, ainsi que des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.

Raising The Village recherche un(e) professionnel(le) dévoué(e) pour mener des initiatives à fort impact visant à autonomiser les communautés rurales grâce au développement durable. Le/la candidat(e) idéal(e) doit justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans le développement international, l'engagement communautaire ou un domaine connexe, avec un accent sur la gestion de projet et les relations avec les parties prenantes. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et la connaissance d'une langue locale telle que le swahili ou le luganda est hautement souhaitable.

Les responsabilités comprennent la conception et la mise en œuvre de programmes communautaires, la promotion de partenariats avec des organisations locales et le suivi des progrès pour garantir des résultats mesurables. De solides compétences analytiques, de communication et de leadership sont requises pour mobiliser divers intervenants et atteindre les objectifs du projet. Le poste exige une adaptabilité pour travailler dans des environnements aux ressources limitées et un engagement en faveur de pratiques de développement inclusives et équitables.

Les districts de Nakaseke, Reiki, Minyan et Duende en Ouganda sont les lieux d'affectation, couvrant quatre régions clés. Le rôle exige que le/la candidat(e) opère dans ces districts, réponde aux besoins locaux et favorise l'engagement communautaire. Une connaissance approfondie des dynamiques socio-économiques et culturelles de ces zones est essentielle pour une performance efficace.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dévoué(e) pour rejoindre une organisation à but non lucratif ou non gouvernementale (ONG) estimée, dont la mission est de générer un impact social significatif. Les candidats doivent justifier d'au moins cinq ans d'expérience progressive dans un domaine pertinent, complétée par une licence ou un diplôme supérieur dans une discipline connexe. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est essentielle, et la connaissance de langues supplémentaires est considérée comme un atout précieux. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de solides compétences en leadership, de compétences exceptionnelles en gestion de projet et d'un parcours éprouvé dans le développement de programmes, l'engagement des parties prenantes ou le plaidoyer. Les responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre d'initiatives, la promotion de partenariats avec les donateurs et les communautés, et la garantie de résultats durables alignés sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Une expérience préalable dans le secteur à but non lucratif, en particulier dans la collecte de fonds, la rédaction de subventions ou l'évaluation de programmes, est hautement souhaitable.

Les organisations de services sociaux et à but non lucratif recherchent des professionnels qualifiés en opérations commerciales, administration et gestion de bureau pour superviser les fonctions quotidiennes, rationaliser les processus et assurer une prestation de services efficace. Les candidats doivent posséder de solides compétences organisationnelles, une maîtrise des logiciels de bureau et un engagement à soutenir des initiatives axées sur la mission. Les responsabilités comprennent la coordination des tâches administratives, la gestion des dossiers, la facilitation de la communication et la collaboration avec les équipes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Les candidats idéaux font preuve d'adaptabilité, de souci du détail et d'une passion pour contribuer à des missions axées sur la communauté.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet qualifié(e) pour superviser et coordonner les activités du projet, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Le rôle implique de collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, élaborer des plans de projet et suivre les progrès grâce à des rapports réguliers. Les candidats doivent posséder de solides compétences organisationnelles, d'excellentes compétences en communication et une maîtrise des outils de gestion de projet. Une expérience préalable en coordination de projet ou dans un domaine connexe est requise, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches efficacement. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve d'aptitude à résoudre les problèmes, de souci du détail et de capacité à prospérer dans un environnement dynamique.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience professionnelle substantielle, idéalement cinq ans ou plus dans un domaine pertinent, démontrant un parcours de réussite éprouvé. Le/la candidat(e) idéal(e) doit justifier d'au moins trois ans dans un rôle de leadership ou de supervision, démontrant sa capacité à gérer efficacement des équipes et à conduire l'excellence opérationnelle. De plus, au moins deux ans d'expérience pratique dans [secteur ou fonction spécifique, le cas échéant] sont requis, ainsi qu'une compréhension approfondie de [compétences ou méthodologies clés]. La familiarité avec [outils, logiciels ou systèmes spécifiques] est essentielle, et une implication préalable dans [projets, initiatives ou industries pertinents] est hautement préférée.

Localisation : Nakaseke (2+ ans d'expérience). Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projet très motivé(e) et compétent(e) pour superviser et gérer divers projets, en veillant à ce qu'ils soient achevés à temps, dans les limites du budget et aux normes les plus élevées. Le/la candidat(e) idéal(e) doit justifier d'au moins trois ans d'expérience en coordination de projet ou dans un domaine connexe, avec une capacité prouvée à gérer plusieurs tâches efficacement. Les responsabilités comprennent l'élaboration de plans de projet, la coordination des activités de l'équipe, le suivi des progrès et la communication des mises à jour aux parties prenantes. De solides compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de gestion de projet. Un diplôme en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe est préféré, bien qu'une expérience pertinente puisse être prise en compte.

2. Rakai 3. Mityana 4. Mubende. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour remplir les responsabilités du poste.

Une maîtrise courante de plusieurs langues est requise, avec une préférence pour les candidats capables de communiquer efficacement dans au moins deux des langues suivantes : anglais, espagnol, français, allemand ou mandarin. Des compétences linguistiques supplémentaires seront considérées comme un atout. Nakaseke exige une maîtrise du luganda, ainsi qu'une maîtrise supplémentaire du runyankore/riga ou du kinyarwanda/bujumbura. Le district de Reiki exige une maîtrise du luganda, avec une maîtrise supplémentaire de langues telles que le riga ou le runyakore étant un avantage. Nous recherchons un(e) traducteur(trice) luganda hautement qualifié(e) à Minyan pour fournir des traductions précises du luganda vers l'anglais et vice versa. Le/la candidat(e) idéal(e) doit maîtriser les deux langues, posséder de solides compétences en rédaction et une compréhension approfondie des nuances culturelles pour garantir des traductions précises et contextuellement appropriées. Les responsabilités comprennent la traduction de documents, l'interprétation de conversations et la révision de contenu traduit pour plus de clarté et d'exactitude. La maîtrise du luganda et de l'anglais est obligatoire, et une expérience professionnelle préalable en traduction est requise. Maîtrise du luganda et de langues supplémentaires, notamment le runyankole, le riga, le kifumbira, le lhukonzo et le runyon-rutooro, avec une maîtrise attendue pour le rôle à Duende.

Chez Raising The Village (RTV), notre mission est d'éliminer l'ultra-pauvreté en Afrique subsaharienne. En tant qu'organisation de développement international en pleine expansion et en évolution rapide, nous avons constitué une équipe de plus de 350 professionnels dévoués en Ouganda, au Rwanda, en République démocratique du Congo et en Tanzanie, complétée par plus de 15 experts basés en Amérique du Nord. Notre engagement collectif vise à sortir les communautés de l'ultra-pauvreté grâce au déploiement de solutions de pointe et à l'application stratégique de l'analyse de données pour maximiser un impact durable. Depuis 2012, notre stratégie globale a transformé la vie de plus de 1 000 000 de personnes, avec des plans ambitieux pour atteindre 1 million de personnes supplémentaires chaque année d'ici 2027. Ces progrès et ces réalisations sont portés par les contributions dévouées de collaborateurs du monde entier qui s'alignent sur notre mission de favoriser une transformation durable et pérenne. Découvrez plus de détails sur nos initiatives à fort impact sur www.raisingthevillage.org.

Développer et superviser des plans de travail complets pour garantir une exécution efficace et ponctuelle des projets, en allouant les ressources et en fixant des jalons mesurables pour suivre les progrès efficacement. Soumettre des rapports de terrain hebdomadaires et aider au partage d'informations pour les rapports aux donateurs et la rédaction de propositions si nécessaire. Participer et s'engager dans les réunions hebdomadaires du personnel, ainsi que dans les rassemblements d'équipe, pour présenter les problèmes clés et les réalisations tout en décrivant les prochaines étapes. Chaque semaine, préparer et soumettre des demandes financières, en veillant à ce que toute la documentation et les responsabilités soient fournies avec précision au gestionnaire de projet. Capturer et télécharger des photographies dans le référentiel de données désigné.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des cadres de suivi et d'évaluation pour évaluer la performance et l'impact du programme. Cela comprend le développement d'outils de collecte de données, la gestion des systèmes d'information et la réalisation d'analyses régulières pour générer des informations exploitables. Le rôle exige une maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, ainsi que de solides compétences analytiques et de rapport pour éclairer la prise de décision stratégique. De plus, le poste implique de garantir l'exactitude, l'intégrité et la conformité des données avec les exigences de rapport organisationnelles et des donateurs.

Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder une licence dans un domaine pertinent, ainsi qu'un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire. La maîtrise des logiciels et outils standard de l'industrie est essentielle, tout comme la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement en évolution rapide. De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication sont requises pour contribuer efficacement au succès du projet. De plus, le/la candidat(e) doit démontrer un parcours éprouvé de respect des délais et de fourniture de résultats de haute qualité de manière constante.

Expertise démontrée dans la prestation et l'animation de sessions de formation, ainsi qu'une capacité prouvée à faciliter des expériences d'apprentissage engageantes et percutantes pour divers publics. Fait preuve d'une maîtrise exceptionnelle de la communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise des langues locales utilisées dans les régions d'opération de RTV est essentielle. Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel.

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Familiarité avec les principes et méthodologies du développement communautaire. Démontre de solides compétences organisationnelles en gérant efficacement les charges de travail tout en s'adaptant aux priorités changeantes et en respectant les délais avec précision. Capable de fonctionner de manière autonome dans l'exécution de tâches individuelles, tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe pour faire avancer les objectifs et buts communs. Démontre la capacité d'aborder les problèmes de manière innovante et de concevoir des solutions pratiques et créatives aux obstacles rencontrés. Démontre une solide éthique de travail, une adaptabilité et des compétences interpersonnelles exceptionnelles pour favoriser des liens significatifs avec un éventail diversifié de parties prenantes, y compris les collègues et les membres de la communauté. Capable de maintenir une attitude constructive dans des environnements de travail rapides et exigeants. Physiquement capable et énergique, avec la capacité de naviguer sur des terrains accidentés et élevés avec endurance et stamina. Capable de voyager fréquemment, avec un engagement estimé à environ 80 % du temps. Capable de conduire une moto et de détenir un permis de conduire valide sont des conditions essentielles pour ce poste. RTV encourage vivement les candidatures de femmes, de personnes handicapées et de membres de groupes minoritaires. L'organisation est fermement engagée à favoriser l'égalité des chances et à cultiver des perspectives diverses sur le lieu de travail.

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