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Responsable Marketing & Communication H/F- Libreville
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe URD, think tank indépendant spécialisé dans l'analyse des pratiques et le développement de politiques pour l'action humanitaire et la gestion des fragilités, entre dans une nouvelle phase de son développement avec la mise en œuvre de sa Stratégie 2030. Depuis plus de 30 ans, nous contribuons à faire évoluer les pratiques humanitaires grâce à une expertise reconnue, des travaux de référence et un réseau international solide.
Notre ambition est désormais de franchir un nouveau cap : faire en sorte que cette expertise contribue encore davantage aux débats publics, aux décisions et aux transformations du secteur. Cela passe par le renforcement de nos liens avec nos partenaires historiques et par l'ouverture vers de nouveaux publics capables de s'emparer de nos analyses.
Votre mission
Nous créons cette fonction à un moment charnière du développement du Groupe URD. Dans le cadre de notre Stratégie 2030, vous aurez pour mission de construire et de déployer une stratégie de communication et d'influence capable d'accroître l'impact de nos travaux. En lien direct avec la Direction et les équipes de recherche, vous contribuerez à faire émerger nos analyses dans le débat public, à consolider nos liens avec nos partenaires historiques (organisations humanitaires, bailleurs, universitaires) et à ouvrir le Groupe URD à de nouveaux publics, notamment les médias, les décideurs publics, les élus et le grand public.
Responsabilités
Définir et piloter notre stratégie de communication et d'influence :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et d'influence du Groupe URD, en lien avec la Direction. Identifier les publics prioritaires, les messages clés et les opportunités de prise de parole. Définir une stratégie éditoriale au service de la Stratégie 2030. Conseiller la Direction et les chercheurs sur leurs positionnements publics, leurs messages, les formats et les opportunités de diffusion.
Construire les récits porteurs de notre expertise :
Identifier les travaux qui méritent d'être mis en avant et choisir le bon angle, le bon format et le bon moment pour les diffuser. Travailler avec les chercheurs pour identifier les messages clés et transformer des analyses complexes en contenus accessibles et engageants pour différents publics. Définir et piloter notre stratégie éditoriale sur nos différents canaux (LinkedIn, etc.).
Produire ou coordonner la création de contenus (articles, tribunes, dossiers, vidéos, infographies, etc.) ; organiser des événements (webinaires, lancements, rencontres) pour valoriser nos travaux.
Développer notre influence :
Construire et entretenir des relations de confiance avec les journalistes, médias spécialisés, décideurs et partenaires institutionnels afin de faire du Groupe URD un interlocuteur de référence sur les enjeux de la solidarité et de gestion de crises. Identifier les opportunités éditoriales et médiatiques permettant de faire émerger les analyses du Groupe URD dans les débats publics. Accompagner les prises de parole publiques (tribunes, interviews, conférences, podcasts...). Renforcer et protéger la réputation du Groupe URD auprès des institutions internationales, des bailleurs et des organisations humanitaires. Adapter notre communication pour développer de nouveaux publics, notamment auprès des décideurs français, des acteurs de la gestion des risques et des politiques publiques.
Profil recherché
Vous avez au moins 5 à 8 ans d'expérience dans la communication stratégique, les affaires publiques, le plaidoyer ou un domaine proche. Vous savez construire une stratégie de communication en lien avec des objectifs d'influence. Vous comprenez les environnements institutionnels et savez identifier les opportunités de prise de parole et de visibilité. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez construire de nouveaux projets. Vous avez une expérience des relations presse et aimez développer des relations de confiance avec des journalistes et des experts. Anglais professionnel.
Conditions
Contrat : CDI à temps partiel : 160 jours de forfait (soit l'équivalent de 4 jours par semaine avec 30 jours ouvrés de congés payés et une 15aine de jours d'autonomie). Avantages : mutuelle Santé prise en charge à 100%, chèques culture et cadeaux, Forfait Mobilité Douces. Rémunération : basé sur la grille salariale entre 27 et 34k€/an.
Localisation
Localisation : à Plaisians dans la Drôme Provençale. Déplacements réguliers à prévoir. Possibilité de télétravail selon la charte. Prise de poste : octobre 2026.
Toutes les candidatures seront examinées. Dans le cadre du processus de recrutement, le Groupe URD s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Le Groupe URD se réserve le droit de mettre fin au processus à tout moment et s'engage alors à en informer les candidat
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Fort de mon expérience en communication senior, je propose à NGO une approche stratégique pour répondre à 8 ans d'expérience. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.