EC

Comptable

ECOSA
📍 BamakoCDD🗓️ il y a environ 5 heures

Description du poste

Bamako
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Avis de recrutement – Comptable

Année scolaire 2026–2027

L’École Coopérative du Sahel (ECOSA), sise à Nioro du Sahel, recrute un Comptable pour l’année scolaire 2026–2027.

Contrat : CDD renouvelable

Localisation

Lieu principal de travail : Nioro du Sahel

Profil recherché

I. Qualifications et expérience professionnelle

Le candidat doit :

Être titulaire d’un Master, d’une Licence ou d’un BTS dans l’un des domaines suivants : Finance, Comptabilité ou Gestion d’entreprise.

Expérience

Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion et comptabilité ;

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, et les logiciels de comptabilité ;

Connaître les procédures comptables, la gestion de caisse, le rapprochement bancaire et le suivi des créances scolaires ;

Être rigoureux, organisé, discret, intègre et capable de travailler en autonomie ;

Être capable de produire des états et rapports financiers périodiques.

Responsabilités

II. Principales tâches et responsabilités

Le Comptable sera notamment chargé de :

Assurer l’encaissement des recettes, l’émission des quittances et le suivi des paiements ;

Assurer le suivi des frais de scolarité, impayés et arriérés, en tenant des états régulièrement mis à jour ;

Assurer le paiement et le suivi des dépenses de fonctionnement, conformément aux procédures de l’établissement ;

Effectuer et assurer le suivi des opérations bancaires ;

Effectuer les rapprochements bancaires ;

Tenir régulièrement le journal des recettes et des dépenses ;

Assurer la gestion et le suivi de la caisse ;

Assurer le classement et la conservation des pièces comptables ;

Produire les situations et rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels nécessaires à la Direction ;

Veiller à la régularité, à la transparence et à la traçabilité des opérations financières de l’établissement ;

Signaler à la Direction toute anomalie ou difficulté constatée dans la gestion financière.

III. Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’ECOSA ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Formation / Diplômes

Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien d’évaluation.

IV. Lieux et modes de dépôt des dossiers

Les dossiers peuvent être déposés par email aux adresses suivantes :

[email protected]

[email protected]

En copie papier aux adresses suivantes :

À Bamako : auprès de M. Mahamar Y. HAIDARA, École Privée Le Songhoï, Magnambougou ;

À Nioro du Sahel : auprès de M. Idrissa HAIDARA, Directeur coordinateur ECOSA.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez à ECOSA en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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