EC

Comptable

ECOSA
📍 BamakoCDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bamako
CDD

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Avis de recrutement – Comptable Année scolaire 2026–2027 L’École Coopérative du Sahel (ECOSA), sise à Nioro du Sahel, recrute un Comptable pour l’année scolaire 2026–2027. Contrat : CDD renouvelable

Localisation

Lieu principal de travail : Nioro du Sahel

I. Qualifications et expérience professionnelle Le candidat doit : Être titulaire d’un Master, d’une Licence ou d’un BTS dans l’un des domaines suivants : Finance, Comptabilité ou Gestion d’entreprise.

Expérience

Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion et comptabilité ;

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, et les logiciels de comptabilité ; Connaître les procédures comptables, la gestion de caisse, le rapprochement bancaire et le suivi des créances scolaires ; Être rigoureux, organisé, discret, intègre et capable de travailler en autonomie ; Être capable de produire des états et rapports financiers périodiques.

Responsabilités

II. Principales tâches et responsabilités Le Comptable sera notamment chargé de : Assurer l’encaissement des recettes, l’émission des quittances et le suivi des paiements ; Assurer le suivi des frais de scolarité, impayés et arriérés, en tenant des états régulièrement mis à jour ; Assurer le paiement et le suivi des dépenses de fonctionnement, conformément aux procédures de l’établissement ; Effectuer et assurer le suivi des opérations bancaires ; Effectuer les rapprochements bancaires ; Tenir régulièrement le journal des recettes et des dépenses ; Assurer la gestion et le suivi de la caisse ; Assurer le classement et la conservation des pièces comptables ; Produire les situations et rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels nécessaires à la Direction ; Veiller à la régularité, à la transparence et à la traçabilité des opérations financières de l’établissement ; Signaler à la Direction toute anomalie ou difficulté constatée dans la gestion financière.

III.

Le dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’ECOSA ; Un Curriculum Vitae détaillé ;

Formation / Diplômes

Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle. Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien d’évaluation. IV. Lieux et modes de dépôt des dossiers Les dossiers peuvent être déposés par email aux adresses suivantes : [email protected] [email protected] En copie papier aux adresses suivantes : À Bamako : auprès de M. Mahamar Y. HAIDARA, École Privée Le Songhoï, Magnambougou ; À Nioro du Sahel : auprès de M. Idrissa HAIDARA, Directeur coordinateur ECOSA.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Candidatez à ECOSA en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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