T4
Chef.fe. de site Opérations et Maintenance
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le chef de site sera intégré dans l'équipe O&M des 2 centrales photovoltaïques, et sera sous la responsabilité du Chef.fe de projet O&M.
Description de la mission
La mission est de piloter l'O&M pour une centrale photovoltaïque. La mission inclut :
Gérer l'O&M d'une centrale photovoltaïque de 9 à 11 MWc Suivre et assurer le respect de la performance et la disponibilité contractuelle du site Réaliser les interventions de maintenance corrective/préventive Superviser les opérations d'entretiens : nettoyage des modules photovoltaïques, du débroussaillage… Réaliser le reporting au responsable O&M client Réaliser les diagnostiques des défauts Décider en cas d'alarmes des actions palliatives à entreprendre Gérer les stocks des équipements (équipements, outils…) sur le site Veiller au respect des mesures en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur site (HSE) Participer aux astreintes téléphoniques de nuit et le remplacement durant les absences des membres de l'équipe
Profil recherché
Motivé, rigoureux et persévérant, vous avez à cœur de travailler sur des projets de production d'électricité décarboné (notamment systèmes solaires photovoltaïques).
Expérience
Le candidat aura une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques > 1 MWc. Vous avez aussi une expérience en management d'équipe, gestion de projets et de contrat de centrales photovoltaïques. Les compétences techniques suivantes sont requises :
Formation / Diplômes
Formation ingénieur électrique ou électronique de puissance Connaissance approfondie des centrales de production photovoltaïques et des équipements de production HTA Autonomie pour l'analyse des problèmes techniques, la décision des actions palliatives à mettre en place en cas de défaut Être en capacité d'assurer la sécurité des personnes et des biens Permis de conduire véhicules légers obligatoire. Un bon niveau d'anglais est nécessaire. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.