Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ADS SARL recrute un Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT pour son bureau de Kinshasa. Le poste est à pourvoir en CDI après une période d’essai de six mois. Les candidatures sont attendues jusqu’au 15 août 2026.
Missions principales : administration de Microsoft SharePoint, automatisation des processus avec Power Automate, support IT aux utilisateurs internes, gestion et maintenance de sites internet, structuration de systèmes documentaires et de workflows internes, et contribution à la cybersécurité et à la confidentialité des données.
Profil recherché : diplôme en informatique, systèmes d’information, génie logiciel, réseaux informatiques ou domaine équivalent. Une expérience confirmée dans l’administration de SharePoint et la gestion de projets de digitalisation est requise. Maîtrise de Power Automate, bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Forms, Excel), pratique de la programmation Python, connaissance des bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, Access) et compréhension des enjeux de cybersécurité sont attendues. La connaissance de Power BI, des outils de gestion de projet, de WordPress ou d’autres CMS, ainsi que des notions en hébergement web, constituent un atout.
Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, respect des délais, discrétion, esprit d’initiative, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, disponibilité, sens du service, aptitude à accompagner les utilisateurs et capacité à travailler sous pression.
ADS SARL (Afrika Development Systems SARL) est une société d’ingénierie, de conseil et de développement de projets intervenant principalement dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, de l’environnement et du développement numérique.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature selon les modalités indiquées dans l’offre d’emploi publiée par ADS SARL.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec Power BI, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.