T4
ADS SARL recherche un Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT à Kinshasa
CDI24 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ADS SARL recrute un Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT pour son bureau de Kinshasa. Le poste est à pourvoir en CDI après une période d’essai de six mois. Les candidatures sont attendues jusqu’au 15 août 2026.
administration de Microsoft SharePoint, automatisation des processus avec Power Automate, support IT aux utilisateurs internes, gestion et maintenance de sites internet, structuration de systèmes documentaires et de workflows internes, et contribution à la cybersécurité et à la confidentialité des données.
diplôme en informatique, systèmes d’information, génie logiciel, réseaux informatiques ou domaine équivalent. Une expérience confirmée dans l’administration de SharePoint et la gestion de projets de digitalisation est requise. Maîtrise de Power Automate, bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Forms, Excel), pratique de la programmation Python, connaissance des bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, Access) et compréhension des enjeux de cybersécurité sont attendues. La connaissance de Power BI, des outils de gestion de projet, de WordPress ou d’autres CMS, ainsi que des notions en hébergement web, constituent un atout.
Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, respect des délais, discrétion, esprit d’initiative, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, disponibilité, sens du service, aptitude à accompagner les utilisateurs et capacité à travailler sous pression.
ADS SARL (Afrika Development Systems SARL) est une société d’ingénierie, de conseil et de développement de projets intervenant principalement dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, de l’environnement et du développement numérique.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature selon les modalités indiquées dans l’offre d’emploi publiée par ADS SARL.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec Power BI, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.