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IMA World Health recherche un Responsable MERL à Goma
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Goma
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
IMA World Health, membre de Corus International, recrute un Responsable MERL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) pour piloter les programmes de Santé Maternelle, Néonatale et Infantile et de Protection à Goma, Nord-Kivu.
. Le type de contrat n'est pas précisé.
Profil recherché : Licence (Bachelor) en Santé Publique, Épidémiologie, Statistiques, Sciences Sociales, Science des Données ou domaine connexe.
Expérience : Au moins 5 années d'expérience dans le domaine du MERL pour des programmes humanitaires, de santé ou de protection.
Compétences techniques : Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, Power BI, Kobo, ODK, CommCare), expérience avérée des systèmes DHIS2.
Compétences personnelles : Sens de l'organisation, leadership, capacité à former et encadrer des équipes diversifiées, rigueur et intégrité.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.