Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Enabel, l'agence belge de coopération internationale, œuvre pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. Dans le cadre de ses activités en Guinée, Enabel ouvre un poste de Contrôleur de Gestion (h/f/x) à Kindia.
Description de la fonction
Le Contrôleur de Gestion aura pour mission de :
Contribuer à la contractualisation et au suivi de la mise en œuvre des subsides ;
Veiller à la qualité de l'information financière pour permettre la prise de décisions et contribuer à l'efficience et l'efficacité avec lesquelles sont conduites les opérations qui doivent concourir à la réalisation des objectifs de l'intervention et à la maîtrise des risques fiduciaires ;
Vérifier et appuyer la préparation des planifications et du suivi budgétaire de la convention de subside ;
Permettre le paiement adéquat et à temps des fournisseurs/bénéficiaires/etc ;
Contrôler le rapportage des conventions de subsides ;
Gérer les questions relatives aux domaines fiscaux et sociaux ;
Analyser les risques fiduciaires, suivre les plans d'action du contrôle interne et de l'audit ;
Gérer l'équipe dont on est le responsable hiérarchique ;
Contribuer à l'amélioration de l'organisation, des processus et systèmes ainsi que des compétences du staff ;
Vérifier l'exactitude des planifications budgétaires et les états financiers mensuels ;
Appuyer dans l'élaboration des propositions de changement budgétaire et les valider selon les directives Enabel ;
Produire des rapports périodiques de suivi budgétaire, incluant analyse et recommandations ;
Analyser les coûts de fonctionnement et les coûts des activités et formuler des recommandations pour améliorer l'efficience de l'utilisation des fonds ;
Préparer et appuyer les éventuels audits externes (administratifs et financiers) des partenaires bénéficiaires ;
Appuyer dans la mise en œuvre des recommandations des audits et des contrôles internes ;
Assurer la mise à jour des règles et procédures en vigueur au sein de l'intervention et en conformité avec les règles et procédures Enabel ;
Participer et appuyer l'évaluation des besoins et à la mise en œuvre d'un plan de renforcement de capacités des bénéficiaires ;
Appuyer l'élaboration de supports et outils de gestion au profit des structures partenaires ;
Appuyer l'intervention dans les domaines financiers, comptables, administratifs et logistiques.
Profil recherché
Niveau de formation requis : être titulaire d'un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité, finance ou dans une discipline similaire.
Compétences et connaissances requises :
Avoir au minimum 5 années d'expérience en contrôle financier et audit et à l'utilisation des logiciels financiers ;
Avoir une expérience en gestion d'équipe ;
Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation, de la planification et des priorités ;
Savoir favoriser et coordonner le partage de l'information en interne et entre les directions ;
Avoir une expérience en gestion budgétaire et analyse financière ;
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ;
Avoir une expérience en suivi d'audit est un atout ;
Avoir une expérience des méthodes de contractualisation ENABEL est un atout ;
Avoir une expérience dans l'utilisation d'un ERP est un atout ;
Avoir une bonne connaissance du français ; la maîtrise de l'anglais est un atout ;
Être capable de travailler sous pression, être courtois et serviable à l'égard des collègues.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d'Enabel.
Nous vous offrons
Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
Un contrat de travail à durée déterminée lié à la durée du programme bilatéral à Kindia, avec des déplacements sur la zone d'intervention de Enabel.
Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ème mois, couverture 90% d'assurance santé, primes mensuelles de transport et de logement, etc.
Localisation
Cette publication peut donner lieu à la constitution d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
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Conseil Expert Candidature
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.