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Recrutement de 12 jeunes femmes et hommes

Legacy Market Corporate
📍 Akpakpa Degakon 🇧🇯CDI💰 Salaire fixe mensuel :** 60 000 FCFA🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Akpakpa Degakon
CDI
Salaire fixe mensuel :** 60 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Recrutement
  • Legacy Market Corporate recherche 12 jeunes dames et jeunes messieurs pour rejoindre une Ă©quipe dynamique dans le but d'Ă©tendre son territoire par le biais de la prospection et du recensement des grossistes. ### Conditions -
  • NationalitĂ©
  • : BĂ©ninoise ou Togolaise
    • Ă‚ge minimum
  • : 20 ans
  • DisponibilitĂ© immĂ©diate
  • PrĂŞt(e) pour des voyages communautaires
  • Salaire fixe mensuel :
  • 60 000 FCFA + primes (Contrat CDI)

Localisation

  • Akpakpa Degakon, près de ToundĂ© Motors
  • Contact:
  • TĂ©lĂ©phone :
  • [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] NB : Munissez-vous de votre carte CIP ou acte de naissance lors de l'entretien. ### Recommendations Importantes : - Ne payez jamais pour un recrutement.
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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Legacy Market Corporate. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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