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Recrutement de jeunes femmes et hommes

Entreprise confidentielle
📍 Porto-Novo 🇧🇯CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Porto-Novo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Opportunité d'Emploi Inclusive et Valorisante Dans le cadre de l'agrandissement de son activité et de l'accroissement de son personnel sur tout le territoire, une structure dans le domaine de la communication marketing recrute : ## Catégories de postes 1. Missions de 18 jours en dehors de Cotonou : -

  • 113 hommes
  • et
  • 7 femmes

Localisation

  • DĂ©part depuis notre agence Ă  Godomey - Transport aller-retour et hĂ©bergement pris en charge 2. Divers lieux de travail : -
  • 13 femmes
  • pour travailler Ă  Godomey ou Calavi -
  • 7 femmes
  • pour travailler Ă  Porto-Novo ou ses environs -
  • 10 hommes
  • pour travailler Ă  Parakou ou ses environs ### Conditions de travail - ĂŠtre âgĂ© d'au moins 18 ans
  • ĂŠtre immĂ©diatement disponible
  • ĂŠtre dynamique et assidu(e)
  • ĂŠtre en rĂ©el besoin d'emploi
  • Avoir des objectifs clairs et prĂ©cis
  • Aucun frais n'est Ă  payer.
    • Contact
  • : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] (Appel,

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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