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Auditeur Senior (h/f) – CDI – Temps plein – Lomé
Contexte du poste Nous recrutons pour le compte de notre client, une banque, un Auditeur Senior. Sous la supervision du Responsable ou du Directeur de l’Audit Interne, vous serez en charge de la conduite et de la performance opérationnelle des missions d’audit et d’investigation.
Missions principales
Participer à l’élaboration des plans pluriannuel et annuel d’audit, analyser la cartographie des risques de la filiale et contribuer à l’évaluation des risques.
Assister le responsable dans la mise à jour de cette évaluation.
Préparer et réaliser les missions d’audit en participant aux phases de planification, d’exécution et de restitution des conclusions.
Réaliser des analyses préliminaires des environnements organisationnel, procédural, technologique et réglementaire, et identifier les risques inhérents.
Contribuer à la structuration des stratégies d’audit et à l’élaboration des programmes de tests.
Mettre en application les méthodes d’audit, réaliser les tests d’efficacité et formuler des conclusions visant l’amélioration du contrôle interne.
Rédiger les constats et fiches d’analyse de problèmes, proposer des améliorations et assurer l’archivage des dossiers de mission.
Participer aux missions d’investigation, à l’analyse des incidents et à l’évaluation des dispositifs de contrôle.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et la clôture des actions correctives.
Profil recherché
Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expérience en audit interne ou 7 ans en contrôle permanent ou gestion des risques dans le secteur bancaire.
Compétence professionnelle en français.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI – Temps complet – Sans télétravail.
Lieu : 5 Rue Nkoyiyi, Bâtiment de l'ex Lycée Cours Lumière face à l'UNFPA, Lomé – Togo.
Date de publication : 12 mai 2026.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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