T4
Plusieurs Stagiaire (s) Commerciaux H/F
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gao
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 24 août 2026 Plusieurs Agents Commerciaux (H/F) CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'expertises Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Le Cabinet Expertise Guinée recrute, pour le compte d’un acteur majeur des services financiers digitaux en Guinée, des Agents Commerciaux chargés de développer, animer et fidéliser le réseau de distribution et la clientèle sur leur zone d’affectation. Missions principales
- Prospecter et recruter de nouveaux agents et marchands partenaires.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Promouvoir les produits et services de l’entreprise.
- Atteindre les objectifs commerciaux en matière de points de vente, transactions et clients actifs.
- Effectuer des visites régulières auprès des agents et marchands.
- Former les partenaires à l’utilisation des outils, aux procédures et aux règles de conformité.
- Veiller à la disponibilité de la liquidité et du flottant dans les points de vente.
- Assurer la visibilité de la marque et le respect des standards de l’enseigne.
- Traiter les réclamations de premier niveau et assurer leur suivi.
Formation / Diplômes
- Remonter les informations relatives au marché, à la concurrence et aux besoins des utilisateurs.
Profil recherché
- Renseigner quotidiennement les outils de suivi et produire les rapports de performance. Profil recherché
- Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Économie ou domaine équivalent.
Expérience
- Les candidats titulaires du Bac avec une expérience terrain significative peuvent également être considérés.
- Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, distribution, services financiers digitaux, télécommunications, microfinance ou grande consommation.
- Être orienté résultats et avoir le goût du challenge.
- Posséder un excellent relationnel et un bon sens du service.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’intégrité.
- Être mobile et disponible pour les activités de terrain.
- Avoir une bonne résistance à la pression et une capacité d’adaptation.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Compétences requises
- Prospection commerciale, négociation et closing.
- Gestion et animation d’un réseau de distribution.
- Gestion d’un portefeuille clients.
- Bonne connaissance du tissu commercial et des réalités du terrain guinéen.
- Maîtrise des outils numériques, smartphones, applications métier et tableurs.
- Formation et accompagnement des agents.
- Gestion des réclamations.
- Reporting et suivi des performances. Langues
- Français courant, lu, écrit et parlé.
- Maîtrise d’au moins une langue nationale correspondant à la zone d’affectation.
- Le Krio ou le Kolokwa constitue un atout pour les zones frontalières avec la Sierra Leone ou le Liberia.
- L’anglais est un atout supplémentaire. Avantages
- Rémunération fixe avec système de primes lié à la performance.
- Formation initiale et accompagnement continu.
- Intégration dans une entreprise en forte croissance.
- Perspectives d’évolution professionnelle.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 5 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.