Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le/La Internal Audit Lead soutiendra le Directeur de l'Audit Interne et l'EIMS en fournissant des services d'assurance et de conseil indépendants et basés sur les risques à travers EACOP. Ce rôle consiste à diriger l'élaboration et l'exécution du plan d'audit annuel, évaluer les contrôles internes, identifier les risques et les lacunes de contrôle, et formuler des recommandations pratiques pour renforcer la gouvernance, la gestion des risques et l'efficacité opérationnelle.
Responsabilités :
Diriger l'élaboration et l'exécution du plan d'audit annuel basé sur les évaluations des risques. Mener des missions spéciales demandées par le Conseil d'Administration ou le Directeur Général. Examiner et évaluer les systèmes de contrôle interne, identifier les lacunes de contrôle et recommander des améliorations. Examiner et préparer des rapports d'audit avec des constatations claires, des causes profondes et des recommandations actionnables. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit et des actions correctives. Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils, de modèles et de méthodologies d'audit conformément aux Normes mondiales d'audit interne. Assurer le mentorat, la supervision et les évaluations de performance des agents d'audit interne. Faciliter la collaboration avec les auditeurs externes et les organismes de réglementation. Fournir des services de conseil ad hoc à la direction tout en maintenant l'indépendance de l'audit. Soutenir le Directeur de l'Audit Interne dans les rapports au Comité consultatif d'audit et à l'équipe de direction principale.
Expérience professionnelle :
Programme de mentorat professionnel. Minimum de 5 ans d'expérience en audit, de préférence dans les cabinets d'audit du "Big Four". Qualification de niveau licence en Commerce / Affaires / Administration. Formation complémentaire. Familiarité avec les méthodologies d'amélioration de la performance.
Compétences comportementales :
Être orienté vers les résultats. Avoir une approche sensible à la culture. Bonnes compétences en communication (en anglais à l'oral et à l'écrit) et solides capacités relationnelles interpersonnelles.
Si vous aimez travailler avec des personnes heureuses, enthousiastes et qui dépassent les objectifs, vous apprécierez votre carrière avec nous !
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When tailoring your resume for East African Crude Oil Pipeline (EACOP), don’t just list your years of experience—prove mastery of 5 years of experience with a specific, measurable achievement. Senior roles need concrete impact, not generic duties. This shows you understand the role’s real demands.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
En tant que Lead Auditor for Internal Audit Operations, vous serez responsable de superviser et d exécuter des plans d audit complets pour évaluer l efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance à travers l organisation. Vous dirigerez une équipe de professionnels de l audit, en veillan
🎯 Responsabilités To lead the University’s human resources function for academic and non academic staff, ensuring that payroll, disciplinary processes and staff welfare are managed fairly, lawfully and in line with the Employment Act, NCHE requirements and IUEA policies. The Manager provides HR leadership, safeguards
🎯 Responsabilités Regional Operations Executive – East Africa We are seeking a dynamic and strategic Regional Operations Executive to oversee and enhance our operational activities across East Africa. In this pivotal role, you will be responsible for driving efficiency, implementing scalable processes, and ensuring ad
🧠 Profil recherché Qualifications and Requirements Must possess a First Class Degree or a Second Class Upper Degree with a minimum CGPA of 4. 00 in any of the following programs: Bachelor of Commerce (Accounting) Bachelor’s Degree in Accounting Bachelor of Business Administration (Accounting Option) Must have complete