Lead Auditor for Internal Audit Operations

En tant que Lead Auditor for Internal Audit Operations, vous serez responsable de superviser et d'exécuter des plans d'audit complets pour évaluer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance à travers l'organisation. Vous dirigerez une équipe de professionnels de l'audit, en veillant au respect des normes réglementaires et des politiques internes tout en identifiant des opportunités d'amélioration des processus. Ce poste requiert de solides compétences analytiques pour évaluer les risques financiers et opérationnels, ainsi que la capacité de communiquer clairement les conclusions à la direction générale et aux parties prenantes. Une expérience minimale de sept ans en audit interne ou dans un domaine connexe est essentielle, ainsi que des certifications professionnelles telles que CIA ou CPA. La maîtrise des logiciels d'audit et des outils d'analyse de données est également requise pour améliorer l'efficacité et la précision de l'audit.

Le East African Crude Oil Pipeline (EACOP) est un projet d'infrastructure majeur visant à transporter le pétrole brut de l'ouest de l'Ouganda jusqu'à la côte est de l'Afrique. Ce pipeline de 1 446 kilomètres traversera la Tanzanie, franchissant des terrains divers, y compris des rivières, des parcs nationaux et des zones densément peuplées, avant d'atteindre le port de Tango. Le projet est conçu pour renforcer la sécurité énergétique, stimuler la croissance économique et créer des milliers d'emplois dans la région. De plus, il implique des évaluations approfondies des impacts environnementaux et sociaux pour assurer un développement durable et l'engagement communautaire.

Nous recherchons un professionnel de l'ingénierie qualifié pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions innovantes qui répondent aux spécifications techniques et aux objectifs commerciaux. Le candidat idéal possédera une solide formation en principes d'ingénierie, une maîtrise des outils logiciels pertinents et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Les responsabilités incluent l'analyse de problèmes complexes, l'exécution d'études de faisabilité et la garantie que les projets respectent les normes réglementaires et les critères de qualité. De plus, le rôle exige une pensée critique, un sens aigu de la résolution de problèmes et un engagement envers l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie.

Les professionnels de la gestion, de la comptabilité, de la finance et des opérations commerciales assurent l'intégrité financière, la prise de décision stratégique et l'efficacité opérationnelle. Ces rôles exigent une expertise en reporting financier, en budgétisation et en conformité réglementaire, garantissant une analyse précise des données et une responsabilité fiscale. Les candidats doivent posséder de solides compétences analytiques, une maîtrise des logiciels financiers et une compréhension approfondie des principes comptables. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers financiers, la conduite d'audits, l'optimisation des processus métier et le soutien à la direction exécutive avec des informations basées sur les données pour améliorer la rentabilité et la durabilité.

Le responsable de l'audit interne est chargé de diriger et de gérer la fonction d'audit interne, en veillant à ce que les processus de gestion des risques, de gouvernance et de contrôle de l'organisation fonctionnent de manière efficace et efficiente. Ce rôle implique de superviser l'élaboration et l'exécution des plans d'audit, de mener des évaluations des risques et de fournir des rapports d'audit complets qui mettent en évidence les conclusions et fournissent des recommandations exploitables à la direction générale et au conseil d'administration. Le poste requiert un professionnel qualifié avec une vaste expérience en audit interne, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, ainsi que de solides compétences en leadership, en analyse et en communication. De plus, le rôle exige une maîtrise des cadres et normes d'audit pertinents, tels que COST ou ISO, et la capacité de collaborer entre les départements pour stimuler l'amélioration continue et la conformité.

Le Lead Auditor collaborera avec le Directeur de l'Audit Interne et AIMS pour fournir des services d'assurance et de conseil indépendants et basés sur les risques tout au long de l'EACOP. Ce poste supervisera la création et la mise en œuvre du plan d'audit annuel, évaluera les contrôles internes, identifiera les risques et les déficiences de contrôle, et proposera des recommandations exploitables pour améliorer la gouvernance, la gestion des risques et l'efficacité opérationnelle. Superviser un éventail diversifié de tâches englobant la planification stratégique, la résolution de problèmes et l'exécution opérationnelle pour stimuler la productivité de l'équipe et le succès organisationnel. Collaborer avec les départements interfonctionnels pour aligner les objectifs, rationaliser les processus et assurer une intégration transparente du flux de travail. Surveiller les indicateurs de performance, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la qualité. Favoriser une culture de responsabilité, d'innovation et d'apprentissage continu grâce au mentorat, aux commentaires constructifs et aux initiatives de développement professionnel. La responsabilité directe comprend la conception et la mise en œuvre du plan d'audit annuel, élaboré grâce à des évaluations complètes des risques. Des projets spéciaux ou des tâches assignés par le Conseil d'administration ou le Directeur général seront exécutés selon les besoins. Examiner et évaluer les systèmes de contrôle interne existants pour identifier les déficiences, puis proposer des améliorations stratégiques pour renforcer l'intégrité opérationnelle et la conformité. Examiner les rapports d'audit pour identifier et articuler clairement les conclusions, identifier les causes profondes et développer des recommandations exploitables, en garantissant l'exactitude et la clarté de toutes les livrables.

Assurez-vous que les recommandations d'audit et les actions correctives sont correctement mises en œuvre et surveillées pour leur efficacité. Aidez à créer et déployer des outils, modèles et méthodologies d'audit conformes aux Normes mondiales d'audit interne. Démontrez du leadership en guidant, supervisant et effectuant des évaluations de performance pour les agents d'audit interne, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels et les normes professionnelles. Collaborez efficacement avec les auditeurs externes et les autorités réglementaires pour assurer une communication transparente et un alignement avec les objectifs organisationnels. Offrez un soutien consultatif expert et à la demande à la direction supérieure tout en préservant l'objectivité et les normes éthiques essentielles à la fonction d'audit. Fournissez une assistance au Directeur de l'Audit Interne pour remplir les obligations de rapport au Comité consultatif d'audit et à l'équipe de direction supérieure. Les professionnels chevronnés ayant fait leurs preuves dans leurs domaines respectifs sont encouragés à postuler, car l'expérience pratique est un élément essentiel de ce rôle. Les candidats doivent démontrer au moins [X] années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans [secteur ou fonction spécifique], où ils ont exécuté avec succès des responsabilités clés telles que [liste de 1 à 2 tâches clés]. La familiarité avec [outils, méthodologies ou systèmes spécifiques] est fortement préférée, et une participation antérieure à [projets, initiatives ou industries spécifiques] sera un avantage. Le candidat idéal aura navigué dans des défis complexes dans [contexte pertinent], démontrant une adaptabilité et des compétences en résolution de problèmes dans des environnements dynamiques. Avec un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle en audit, de préférence acquise au sein d'un des « Big Four » cabinets d'audit, les candidats doivent démontrer une solide expérience en audit financier et en conformité. Un diplôme de licence ou supérieur dans un domaine pertinent est requis pour ce poste. Une formation complémentaire commerciale, commerciale et administrative fournit des connaissances et des compétences essentielles pour soutenir les fonctions opérationnelles et stratégiques dans un environnement d'entreprise. Cette formation englobe des concepts fondamentaux et avancés en commerce, gestion d'entreprise et procédures administratives, dotant les professionnels de l'expertise nécessaire pour améliorer l'efficacité organisationnelle et les processus de prise de décision. Maîtrise des cadres d'amélioration de la performance et des techniques d'amélioration systématique. Les compétences comportementales englobent des compétences essentielles telles que l'adaptabilité, le travail d'équipe et la résolution de problèmes, qui sont vitales pour réussir dans des environnements de travail dynamiques. De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles permettent une collaboration efficace avec les collègues et les parties prenantes. Un leadership démontré dans la conduite d'initiatives et la promotion d'une culture de travail positive est hautement valorisé. De plus, un engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel assure l'alignement avec les normes de l'industrie en évolution et les objectifs organisationnels. Les professionnels axés sur les résultats prospèrent dans des environnements dynamiques, cherchant constamment à dépasser les objectifs et à fournir des résultats exceptionnels. Ce rôle exige une forte volonté de réussir, avec un accent sur les résultats mesurables et l'amélioration continue. Les candidats doivent démontrer un historique prouvé d'atteinte ou de dépassement des cibles, ainsi que l'initiative de relever les défis de manière proactive. L'individu idéal adoptera la responsabilité, fixera des objectifs ambitieux et prendra des mesures décisives pour assurer le succès dans chaque entreprise. Démontrez une compréhension approfondie et une appréciation de la diversité culturelle, en veillant à ce que les interactions et les communications soient menées avec sensibilité et respect dans divers contextes culturels. Les professionnels expérimentés doivent posséder d'excellentes compétences en communication en anglais, à la fois verbales et écrites, ainsi que la capacité de cultiver et de maintenir des relations professionnelles productives. Vous vous épanouirez dans notre environnement dynamique et énergique aux côtés de professionnels motivés et axés sur les objectifs qui dépassent constamment les attentes.

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