NE

Fleet Operations & Vehicle Management Specialist

Nekses Investments Limited
📍 Lugazi IICDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Lugazi II
CDI

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Fleet Operations & Vehicle Management Specialist

Nekses Investments Limited recrute un professionnel dynamique et hautement organisé pour le poste de Fleet Manager au sein de son équipe. Ce rôle stratégique est essentiel pour garantir l'efficacité opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance globale de notre parc de véhicules.

Responsabilités principales :

Le Fleet Manager sera responsable de la supervision des opérations quotidiennes et de la stratégie à long terme du parc automobile de l'entreprise, en veillant à une efficacité optimale, à la maîtrise des coûts et au respect de toutes les réglementations applicables. Ce poste implique la gestion des calendriers de maintenance, la coordination des réparations et la supervision des conducteurs afin de maintenir des normes de sécurité et de performance élevées. Le titulaire évaluera également la consommation de carburant, suivra les indicateurs d'utilisation des véhicules et mettra en œuvre des pratiques durables pour réduire les dépenses opérationnelles et l'impact environnemental. De solides compétences en leadership, des capacités analytiques et une maîtrise des logiciels de gestion de parc sont essentielles, ainsi qu'une compréhension approfondie des lois sur les transports et des meilleures pratiques du secteur.

Nekses Investments Limited FUGAZI II, situé à Kumusanvu, au Pérou, offre un emplacement stratégique et bien connecté pour les activités professionnelles. La zone se caractérise par son accessibilité aux grands axes de transport, garantissant des déplacements efficaces et des opérations logistiques optimales. Avec une infrastructure en croissance et la proximité de commodités essentielles, elle constitue un environnement idéal pour l'expansion des affaires et la réussite opérationnelle.

Nous recherchons un professionnel du conseil dynamique pour rejoindre notre équipe, offrant des conseils experts et des solutions stratégiques à des clients de divers secteurs. Le candidat idéal possédera un solide parcours académique en commerce, finance ou domaine connexe, accompagné de compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées. Une expérience en conseil en management, en leadership de projet et en engagement client est essentielle, ainsi que des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles pour transmettre efficacement les idées et recommandations. La maîtrise des outils d'analyse de données, de la modélisation financière et de la recherche sectorielle est requise pour favoriser une prise de décision éclairée. La capacité à travailler en collaboration dans des environnements dynamiques tout en gérant plusieurs projets est cruciale. Un engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel est également attendu.

En supervisant les opérations logistiques quotidiennes, ce rôle assure une coordination fluide entre la gestion, le transport et les processus métier afin d'optimiser l'efficacité et la productivité. Les responsabilités clés incluent l'élaboration de plans logistiques, la gestion des réseaux de transport et l'alignement des opérations commerciales sur les objectifs organisationnels. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en leadership, une expérience approfondie en gestion logistique et une compréhension approfondie de la dynamique de la chaîne d'approvisionnement. La maîtrise des outils et technologies standard de l'industrie, ainsi que des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, est essentielle. De plus, le poste exige d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.

Lenses Investments Limited, fabricant leader de boissons, défend l'excellence opérationnelle, l'innovation et des normes de production rigoureuses. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous promouvons la diversité et l'inclusion, assurant un traitement équitable sans discrimination fondée sur la race, le genre, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée en Ouganda.

Nous recherchons actuellement une personne hautement organisée et motivée pour occuper le poste de Fleet Manager au sein de notre équipe dynamique. Le Fleet Manager sera responsable de la gestion complète de l'ensemble du parc, comprenant camions et chariots élévateurs, en mettant l'accent sur le maintien de la sécurité des véhicules, la conformité des conducteurs et la gestion des calendriers de maintenance. De plus, le rôle impliquera l'application des politiques de l'entreprise et la coordination des activités du parc pour faciliter des opérations logistiques fluides et un transport efficace.

Superviser et exécuter une gamme complète de tâches englobant des responsabilités opérationnelles, administratives et basées sur des projets afin de garantir l'efficacité et l'efficience organisationnelles. Gérer les activités quotidiennes en mettant l'accent sur la planification stratégique, l'optimisation des processus et la coordination des équipes. Faciliter une collaboration transparente entre les départements pour atteindre les objectifs établis, tout en respectant les politiques de l'entreprise et les réglementations du secteur. Surveiller les indicateurs de performance, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire pour stimuler la croissance continue et la productivité. Servir de liaison clé entre la direction et le personnel, assurant une communication claire et un alignement sur les objectifs organisationnels.

Le rôle implique de superviser et de gérer les opérations du parc tout en fournissant une supervision directe pour garantir des performances et une efficacité optimales. Les responsabilités comprennent la coordination de la maintenance des véhicules, la planification des itinéraires et le suivi de la consommation de carburant. De plus, le poste exige l'application des protocoles de sécurité, la gestion de la conformité des conducteurs et le respect des normes réglementaires. De solides compétences en leadership, en organisation et une compréhension approfondie des systèmes de gestion de parc sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Les responsabilités incluent la gestion des opérations de camions pour maintenir une efficacité optimale et le respect des normes de sécurité. Déléguer les tâches opérationnelles quotidiennes du parc au gestionnaire adjoint du département et offrir une assistance dans la gestion de ces responsabilités.

  • Effectuer des évaluations régulières des performances des conducteurs et du personnel du parc.
  • Maintenir le respect de toutes les réglementations de transport applicables, des normes de sécurité et des politiques établies de l'entreprise.Remplir les responsabilités associées à la gestion de la logistique des camions et à la planification stratégique des itinéraires pour garantir des opérations de transport efficaces. Superviser la coordination des affectations de véhicules, des calendriers de livraison et des flux de travail logistiques pour optimiser l'utilisation des ressources et minimiser les retards de transit. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'itinéraires conformes aux réglementations de sécurité, aux politiques de l'entreprise et aux délais de livraison des clients tout en maintenant la rentabilité. Surveiller les données en temps réel pour évaluer les performances de la flotte, traiter les écarts et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire pour maintenir les normes de service et l'efficacité opérationnelle.

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Développer et allouer les horaires de répartition des camions pour garantir des livraisons rapides et à temps. Collaborer avec le gestionnaire adjoint du département pour superviser les journaux de route, suivre la consommation de carburant et examiner les rapports des conducteurs. S'assurer que les opérations de chargement et de déchargement désignées sont exécutées efficacement et conformément aux protocoles établis.

Le rôle implique de superviser les opérations de maintenance et de coordonner les activités de réparation pour garantir une fonctionnalité optimale des installations et de l'équipement. Les responsabilités comprennent la planification, la programmation et l'exécution des tâches de maintenance préventive, ainsi que le traitement des demandes de réparation en temps opportun. Le poste nécessite de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs projets efficacement. De plus, le candidat retenu collaborera avec les fournisseurs et les équipes internes pour maintenir des normes opérationnelles élevées et minimiser les temps d'arrêt.

Des calendriers de maintenance de routine doivent être établis et gérés pour tous les camions afin de garantir des performances et une fiabilité optimales. Collaborer efficacement avec les mécaniciens pour garantir que les réparations et les procédures de maintenance sont effectuées rapidement et dans les délais. S'assurer que chaque véhicule reste dans un état répondant à toutes les normes de navigabilité et de conformité réglementaire à tout moment.

Les conducteurs sont surveillés et soutenus par le biais d'initiatives de supervision et de développement continues afin de garantir le respect des protocoles de sécurité et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Des programmes de formation sont fournis pour renforcer les meilleures pratiques, combler les écarts de performance et maintenir la conformité aux normes réglementaires, favorisant une culture d'amélioration continue parmi l'équipe de conduite. Les responsabilités incluent la supervision des opérations des conducteurs pour faire respecter la discipline et maintenir les normes d'efficacité. Les responsabilités incluent le suivi des registres de présence, la gestion des horaires de travail et le respect des directives de conduite.

Convoquer et coordonner des sessions de formation pour les conducteurs axées sur les protocoles de sécurité, les techniques de conduite défensive et les procédures opérationnelles. Élaborer et exécuter des plans d'action corrective pour les conducteurs ayant commis des violations afin de garantir la conformité et de promouvoir des pratiques de conduite sûres.

Assurer la conformité avec toutes les réglementations, normes et politiques internes pertinentes tout en maintenant des rapports précis et opportuns. Faciliter une communication transparente entre les départements pour soutenir l'efficacité opérationnelle et le respect des exigences légales. Préparer et soumettre la documentation requise, les documents d'audit et les dépôts réglementaires conformément aux délais établis. Collaborer avec les parties prenantes pour répondre aux demandes de conformité et résoudre les problèmes efficacement. Maintenir une connaissance à jour des paysages réglementaires en évolution pour atténuer les risques de manière proactive et assurer l'alignement organisationnel avec les meilleures pratiques de l'industrie.

Assurer la conformité totale de toutes les opérations du parc avec les exigences légales et les politiques établies de l'entreprise. Compiler des rapports complets sur le parc, tels que des analyses détaillées de la consommation de carburant, des enregistrements d'incidents de la route et de la documentation de maintenance, pour garantir un suivi précis et opportun des performances opérationnelles. Examiner en profondeur les incidents et les obstacles opérationnels, en compilant et en soumettant rapidement des analyses détaillées à la haute direction pour une prise de décision éclairée. Servir de point de

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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