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Job Purpose
Le Warehouse Assistant Officer sera responsable de l'ensemble des opérations de stockage, qui reçoit et stocke, déplace et expédie les fournitures, les stocks et les matériaux vers et depuis l'entrepôt. Il/Elle sera chargé(e) de maintenir et de superviser les stocks et divers produits conformément à l'entrepôt assigné, en recevant, stockant et expédiant, c'est-à-dire en veillant à analyser les journaux d'expédition, à examiner la ponctualité des livraisons planifiées, à suivre les niveaux de stock, à réapprovisionner les stocks, à déterminer et à suivre les attentes les plus importantes de l'entrepôt.
Résumé des responsabilités clés
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'entrepôt à court et à long terme. Être responsable de la sécurisation de l'entrepôt assigné ainsi que de la supervision du personnel externe / occasionnel engagé dans l'entreposage et l'expédition, y compris les équipes de transport et de logistique. Tenir à jour les registres des articles, documenter les informations nécessaires et utiliser les rapports pour projeter l'état de l'entrepôt. Identifier les domaines d'amélioration et établir de manière innovante ou ajuster les procédures et pratiques de travail existantes. Superviser le chargement et le déchargement des articles dans l'entrepôt. Prendre en charge la flotte et superviser quotidiennement les chauffeurs sur leurs mouvements et livraisons planifiés. Veiller à ce que tous les employés de l'entrepôt reçoivent des évaluations de performance régulières, des plans de développement personnel et de succession. Résoudre les conflits et créer un environnement d'équipe positif et productif. Expédition et réception des produits vers et depuis l'entrepôt au nom des clients. Veiller à ce qu'une gestion précise de l'enregistrement soit effectuée dans le département. Surveiller régulièrement les niveaux de stock. Rechercher des biens et services de haute qualité et rentables. Être responsable de la planification et de la direction de toutes les opérations d'entrepôt, y compris l'élaboration et le suivi des indicateurs clés de performance, la sécurité, la gestion du changement, la technologie et toutes les activités administratives, telles que les rapports de production. Mesurer et rendre compte de l'efficacité des activités d'entreposage et de la performance des employés. Organiser et maintenir l'inventaire et la zone de stockage. Assurer l'exactitude des expéditions et des transactions d'inventaire. Communiquer les attentes professionnelles et encadrer les employés. Déterminer les niveaux de dotation et attribuer la charge de travail.
Compétences et attributs requis
Solides compétences organisationnelles. Souci du détail. Capacité à saisir, récupérer et analyser des données. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité prouvée à diriger et coordonner les opérations. Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Compétences en service à la clientèle et en communication. Bonnes compétences en négociation.
Qualifications et expérience
Diplôme en gestion d'entrepôt ou de magasin, ou en achats et approvisionnement. Doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience de travail en gestion de magasin/entrepôt dans une entreprise de fabrication, d'exploitation minière ou de TIC, dans une capacité identique ou similaire. Doit avoir une vaste expérience dans la préparation de rapports de stocks, d'inventaire et de gestion de flotte. Excellentes compétences en négociation, communication et relations interpersonnelles. Doit être membre de CIPS ou ZIPS (OBLIGATOIRE). LES FEMMES QUALIFIÉES ET EXPÉRIMENTÉES SONT ENCOURAGÉES À POSTULER POUR CE POSTE.
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To stand out for this junior role at Brilliance Executive Management, don't list duties—show how you meet CIPS with a simple example from school or a past internship. Keep it short: one sentence on the action, one on the result. Employers spot readiness fast.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Efficiency and discretion — Quantify your added value: correspondence handled weekly, operational budget managed, events organized. Discretion is proven by your references — ensure they're reachable and positive.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités About Talent House: We are a leading recruitment and HR consulting firm that operates as a link between people and companies in achieving a shared purpose. We offer creative, effective and flexible solutions that not only help individuals discover their career paths but also provide organisations wit
🧠 Profil recherché We are seeking a reliable and detail oriented Warehouse Assistant to join our team in Lusaka. The ideal candidate will be responsible for managing the day to day operations of our warehouse/store, ensuring inventory accuracy, and maintaining a safe and organized working environment. This is a critic
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