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Enseignants

CABINET RH ASSOCIATES MALI
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Cabinet RH Associates Mali, pour le compte d'un complexe scolaire situé à Kabala, recrute deux (2) enseignants compétents, dynamiques et expérimentés.

Profil 1 : Enseignant(e) pour la classe de 6e année

Formation / Diplômes : Être titulaire d'un diplôme de l'Institut de Formation des Maîtres (IFM).

Expérience : Justifier de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans l'enseignement, notamment en classe de 6e année ; avoir une bonne maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques ; avoir une bonne qualité d'écriture ; être rigoureux(se), patient(e), organisé(e) et capable de gérer efficacement une classe ; avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Profil 2 : Enseignant(e) LHG (Lettres, Histoire-Géographie)

Formation / Diplômes : Être titulaire d'un diplôme de l'Institut de Formation des Maîtres (IFM).

Expérience : Justifier de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans l'enseignement de LHG ; une expérience dans l'enseignement du Français et de l'ECM pour le second cycle serait un atout ; avoir une bonne qualité d'écriture ; maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques adaptées aux élèves ; être rigoureux(se), patient(e), dynamique et pédagogue ; avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Missions principales : Préparer et dispenser les cours conformément aux programmes scolaires maliens ; assurer l'encadrement pédagogique et le suivi des élèves ; préparer les exercices, devoirs et évaluations ; évaluer régulièrement les acquis des élèves ; veiller à la discipline, à la sécurité et au bien-être des élèves ; participer aux réunions et activités pédagogiques de l'établissement ; collaborer avec l'administration, les autres enseignants et les parents d'élèves.

Dossier de candidature : Un CV détaillé ; une copie du diplôme ou de l'attestation de formation de l'IFM ; les copies des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle.

Modalités de candidature : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante : [email protected]. Mentionner dans l'objet du mail : Candidature au poste de « préciser le poste ». NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez CABINET RH ASSOCIATES MALI même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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