UN

Chercheur expérimenté francophone et anglophone

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une société recherche des chercheurs expérimentés francophones et anglophones pour appuyer l'ensemble des activités de terrain, de documentation et de logistique pour les études de cas de l'évaluation. Ce poste est basé en Côte d'Ivoire, dans le secteur de l'environnement.

Responsabilités :

Les chercheurs seront chargés de l'examen documentaire et du travail de terrain, en appuyant la revue de la littérature et en réalisant les investigations sur le terrain dans les pays couverts par l'évaluation. Ils devront également gérer l'organisation logistique des entretiens et des consultations auprès des acteurs clés, assurer la prise de notes rigoureuse, la transcription des échanges et le traitement initial des informations collectées. Enfin, ils contribueront à garantir la qualité globale de la collecte de données et à assurer une couverture optimale des consultations des Pays membres régionaux (PMR).

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire de niveau Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Sciences sociales, Économie, Droit, Gestion de projets ou domaine connexe. Ils doivent être des chercheurs de terrain confirmés avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la conduite d'enquêtes, d'études de cas et de collectes de données. Un parfait bilinguisme professionnel (français et anglais) est exigé.

Les candidats doivent faire preuve d'une excellente capacité de rédaction et de transcription, de rigueur dans le traitement des données, de maîtrise des techniques d'entretien et d'une bonne connaissance du contexte des Pays membres régionaux.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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