Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis de Recrutement Description du Poste Projet : ELDORADO Titre de poste : Médecin Investigateur de Recherche Clinique (Physician Investigator) ANRS- MIE / CREMER-IMPM, Yaoundé Famille professionnelle : Recherche Clinique Type d’emploi : Temps Plein Durée : 12 mois renouvelable avec 03 mois de période d’essai
Localisation
ANRS- MIE / CREMER-IMPM, Yaoundé I. Introduction Agence Nationale de Recherches sur le Sida, les hépatites virales et les Maladies Infectieuses Emer-gentes (ANRS-MIE)
Responsabilités
Le Site ANRS | MIE Cameroun, a été créé le 25 janvier 2005 à la suite d’un protocole d’accord tripartite, renouvelé le 16 décembre 2021, entre l’ANRS, le Ministère de la Santé Publique et celui de la Recherche Scientifique et de l'Innovation. Le Site est situé au sein de l’hôpital central de Yaoundé et mobilise des chercheurs du Nord et du Sud, de toutes disciplines, et quelle que soient leurs appartenances autour des questions scientifiques identifiées comme prioritaires. Le site a pour mission l'animation, l'évaluation, la coordination et le monitoring des projets de recherche sur le VIH/Sida, les hépatites virales, les IST, la tu-berculose et les maladies infectieuses émergentes ayant pour promoteur ou financés par l’ANRS-MIE. Il est sous la responsabilité conjointe d'un coordonnateur Nord et d'un coordonnateur Sud. Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Re-Emergentes (CREMER)
Missions principales
Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes, créée officiellement en 2009, est l’un des quatre Centres de Recherche de l’IMPM. Ses missions portent sur la recherche sur les maladies infectieuses émergentes et re-émergentes d’importance immédiate ou potentielle en Santé Publique à portée nationale ou internationale. Dans le cadre de ses missions et sous l’autorité d’un Chef CREMER, le Centre développe et coordonne des activités de recherches de sa propre initiative ou en collaboration avec des par-tenaires internationaux à l’instar de l’IRD avec lequel une convention de collaboration existe depuis de nom-breuses années. C’est dans ce contexte de collaboration qu’un des outils de partenariats les plus importants de l’IRD, les LMI (laboratoire Mixte International) existe depuis près de 10 ans entre l’Unité de recherche TransVIHMI basée à Montpellier et le CREMER. Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet ELDORADO il s’avère nécessaire de procéder au recru-tement d’un Médecin d’étude clinique à 100% qui se chargera de la gestion quotidienne des participant au projet. II. Description du poste
Présentation du poste
Profil recherché
Le traitement par le dolutégravir a été associé à une prise de poids, en particulier chez les femmes et chez les sujets d'origine subsaharienne (essais NAMSAL et ADVANCE). L’impact délétère à long terme d’une prise de poids accrue sur le risque cardiovasculaire, l’hypertension et le diabète représente une situation préoccupante. À l’inverse, la doravirine a été associée à une prise de poids modérée comparable à celle observée avec d’autres molécules non-INSTI. L'éfavirenz 400 mg est actuellement recommandé par l'OMS comme alternative possible au dolutégravir, mais des taux très élevés de mutations de résistance primaire dans les pays où la névirapine et l'éfavirenz sont utilisés depuis plus de 20 ans entravent son utilisation à grande échelle. Dans un contexte où il n'existe aucune étude de première intention en cours comparant la doravirine au dolutégravir, une étude de première intention évaluant la non-infériorité de la doravirine et son meilleur profil de sécurité par rapport au dolutégravir dans une population ethniquement diversifiée est sus-ceptible d'avoir un impact majeur significatif en termes de santé publique. En effet, selon les lignes directrices de l'OMS, le dolutégravir reste le schéma thérapeutique de première intention préféré pour les personnes vivant avec le VIH qui commencent un TARV. Si la non-infériorité est confirmée, la doravirine pourrait être un choix privilégié dans certaines populations pour éviter les événements indésirables liés aux changements métaboliques dus au régime à base d'INSTI. Objectif principal de l’étude
Formation / Diplômes
Évaluer la non-infériorité de la doravirine en association avec le ténofovir et la lamivudine, par rap-port au dolutégravir en association avec le ténofovir et la lamivudine ou l'emtricitabine, en termes d'efficacité virologique à la semaine 48, mesurée par la proportion de sujets obtenant un ARN VIH 1 Formation
- Une formation en médecine générale est essentielle (MD, MBBS, MBChB médicine)
- Une formation en Santé Publique est un atout
- Une formation courante en bonnes pratiques cliniques (Good Clinical Practice).
Compétences requises
- Personne méticuleuse, organisée et autonome
- Maintient la confidentialité des informations sensibles et une solide éthique professionnelle.
- Capacité à travailler sous pression.
- Flexible, opiniâtre, posé et enseignable. Les dossiers de candidature constitués d’un CV, d’une lettre de motivation adressée au Co-coordonnateur scientifique et Technique du CREMER et des copies des diplômes doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec en copie [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 10 septembre 2026 à 15h00. L’ANRS-MIE et le CREMER, au travers de leurs politiques de recrutement promeuvent l’égalité profession-nelle hommes/femmes. Seuls les candidats retenus seront appelés pour l’interview. http:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.