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Consultant(e) national(e) pour l élaboration de la Stratégie d égalité de genre, Togo
Freelanceil y a 15 jours
Description du poste
Togo
Freelance
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ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) pour élaborer des lignes directrices sur l'économie des soins, en vue d'intégrer les objectifs de l'économie des soins transformateurs de genre dans les opérations de la Banque africaine de développement. Ce poste est basé à domicile.
ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes, et la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.
Présentation du poste
Dans ce contexte, la Banque, en partenariat avec ONU Femmes, cherche à renforcer l'intégration systématique des considérations liées à l'économie des soins dans ses opérations, stratégies et portefeuille d'investissement.
Formation / Diplômes
Identification du poste : 36339 Date de publication : 24/08/2026, 12:22
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer 10 ans d'expérience dans un contexte africain. Pour ONU Femmes, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.