Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Search for Common Ground (Search) recherche un consultant international et National qualifié pour mener l’évaluation finale du projet de promotion de la participation politique des jeunes au Nord et Sud Kivu à travers l’appropriation de l’agenda Jeunesse, Paix, et Sécurité, financé par Fonds du Secrétaire général des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF). Il s’agit d’un projet d’appui à la mise en oeuvre du Plan d’Action National (PAN) de la Résolution 2250 du Conseil de Sécurité des Nations Unies, un agenda clé pour la Jeunesse, la Paix, et la Sécurité (JPS) en République Démocratique du Congo (RDC). Pour une durée de 24 mois, ce projet est mis en oeuvre par Search for Common Ground, NPCYP et youth for Peace, Divisions provinciales, Conseils provinciaux de la jeunesse, OSC locales et de femmes (AFEM), STN 2250, Gouvernements Provinciaux et Autorités Municipales (Beni, Goma, Uvira, Bukavu, Kinshasa). Cette évaluation analysera rigoureusement la mise en œuvre du projet et mesurera les changements/résultats réels sur la consolidation de la paix, la cohésion sociale et le leadership politique des jeunes, en particulier les filles dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et la ville province de Kinshasa. Elle s’articule autour d’une portée globale examinant l’ensemble des critères standard de l’OCDE/DAC et transversaux du PBF, en particulier la sensibilité aux conflits, intégration du genre, localisation, et effets catalytiques( financiers et politiques). L’évaluation s’appuiera sur un cadre méthodologique, prenant en compte les exigences du PBF en matière d’évaluation finale de projet et du Peace Impact Framework (PIF). L’évaluation adoptera une approche mixte, participative et innovante (combinant par exemple l’Outcome Harvesting, l’analyse des signes vitaux de la paix ou la mesure des expériences vécues) afin d’identifier les changements significatifs survenus auprès des groupes cibles et d’en comprendre les facteurs contributifs. L’objectif est d’établir une lecture contextualisée des résultats du projet, à partir de l’expérience vécue des acteurs de mise en œuvre, des participants et des communautés ciblées. L’évaluation finale sera conduite par un binôme d’experts ou un Cabinet de consultance mobilisant : 1. Un(e) Consultant(e) Senior International(e), Chef(fe) de mission Il assurera la responsabilité de la conception globale de l’évaluation, de la supervision méthodologique, de la conformité aux directives d’évaluation du PBF et de la rédaction finale de l’ensemble des livrables de la consultance. Il devra répondre aux critères de qualification suivants : Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5 minimum) en sciences sociales, évaluation des politiques publiques, consolidation de la paix, études sur le genre, relations internationales ou domaine équivalent. Minimum de 7 à 10 ans d’expérience avérée dans la conduite d’évaluations des projets de consolidation de la paix, de participation citoyenne des jeunes ou de gouvernance inclusive.. Expérience documentée dans l’application d’approches innovantes et participatives d’évaluation des projets, telles que le Outcome Harvesting, l’analyse de contribution, analyse de signe vitaux du cadre d’impact pour la paix…. Maîtrise orale et écrite courante du français (langue principale de travail et de rédaction des rapports). Expérience de conduite des évaluations des projets ou programmes de mise en œuvre des agenda paix et sécurité (2250, 1325) dans le contexte à sécurité volatile est un atout. 2. Un(e) Consultant(e) Senior National(e), Expert(e) local(e) Il renforcera l’ancrage local, la pertinence contextuelle, l’adaptation linguistique , le déploiement logistique et sécurisé de la collecte de terrain à Kinshasa, Goma, Bukavu, Beni et Uvira, ainsi que du respect des normes éthiques auprès des jeunes et autorités. Il devra répondre aux critères de qualification suivants : Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5 minimum) en sciences sociales, évaluation des politiques publiques, consolidation de la paix, études sur le genre, relations internationales ou domaine équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience avérée dans la conduite d’évaluations de programmes complexes de consolidation de la paix, de participation citoyenne des jeunes ou de gouvernance inclusive. Expérience documentée dans l’application d’approches innovantes et participatives d’évaluation des projets, comme le Outcome Harvesting, l’analyse de contribution, analyse de signe vitaux du cadre d’impact pour la paix…. Expérience documentée dans la réalisation d’évaluations finales pour des projets de consolidation de la paix en particulier financés par les UN PBF. Connaissance approfondie et expérience dans la conduite des évaluation similaire en République Démocratique du Congo, en particulier des provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. La maîtrise des langues locales Lingala et Swahili; Connaissance approfondie du contexte de la RDC et expérience concrète du contexte géopolitique, de la dynamique des conflits et de l’environnement institutionnel de la République Démocratique du Congo, en particulier des provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. Les consultants intéressés doivent soumettre une proposition technique et financière détaillant la manière dont ils prévoient de mener l’évaluation finale, en garantissant une approche d’évaluation participative. Si besoin d’un complément d’information, prière d’adresser un mail à l’adresse : [email protected] More Information Job City Democratic Republic of the Congo Apply for this job Democratic Republic of the Congo
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.