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Consultant Superviseur des travaux de construction

International Organization for Migration
📍 Lubumbashi đŸ‡šđŸ‡©FreelanceđŸ—“ïž il y a 3 jours

Description du poste

Lubumbashi
Freelance

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Autres informations

Tasks to be performed under this contract Faire le suivi-Ă©valuation des travaux durant la construction et/ou rĂ©habilitation, en assurant le suivi avec les entreprises de construction sĂ©lectionnĂ©es pour les travaux ; Établir des rapports journalier, hebdomadaires et mensuel sur l’avancement des travaux ; Sensibiliser les prestataires de service Ă  l’utilisation de la main d’Ɠuvre locale en collaboration avec les autoritĂ©s locales par exemples ; Assurer le suivi et le contrĂŽle des travaux de construction - ContrĂŽler et Ă©valuer les travaux durant la construction afin de garantir leur conformitĂ© avec les documents d’adjudication, les plans de dĂ©tails, les cahiers des charges suivant les rĂšgles de l’art ; alerter des Ă©ventuels retards ; RĂ©ceptionner les Ă©quipements, les agrĂ©gats et les matĂ©riaux en assurant leur contrĂŽle avant utilisation ; RĂ©ceptionner les travaux ; S’assurer de la bonne exĂ©cution des travaux conformĂ©ment aux plans des construction fournis ; Suivi de la prĂ©paration des travaux aux fins de garantir leur conformitĂ© avec les documents d’adjudication, les plans de dĂ©tails, les cahiers des charges suivant les rĂšgles de l’art ; Superviser et sensibiliser les bĂ©nĂ©ficiaires sur leur participation Ă  la maintenance des infrastructures construites ; Faire le suivi et mis en application des mesures de sauvegarde e nvironnementale et sociale ; Assurer la pĂ©rennisation des actions du projet. Assurer toutes les autres tĂąches jugĂ©es nĂ©cessaires. Performance indicators for the evaluation of results Partage hebdomedaire d’un rapport Ă©crit sur l’état d’avancement des travaux, les activitĂ©s amenĂ©es et les dĂ©fis rencontrĂ©s/pistes de solution Advertisement Tenue de registres prĂ©cis et complets des activitĂ©s de construction ; a. Mise Ă  jour et classage du fichier excel de suivi d’état d’avancement des travaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) b. Mise Ă  jour et classage des attachements journaliers de suivi des travaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) c. Mise Ă  jour et classage des fiches de suivi hebdomadire des activitĂ©s et aspects de sauvergarde environementaux et sociaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) Compte rendu des rĂ©unions hebdomadire de chantier Compte rendu des rencontres avec les autoritĂ©s locales et les membres de la communutĂ©, selon le calendrier Ă©tablit et au besoin.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

CompĂ©tences terrain — DĂ©taillez vos expĂ©riences sur site : conditions difficiles gĂ©rĂ©es, Ă©quipements maĂźtrisĂ©s, normes de sĂ©curitĂ© appliquĂ©es. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrĂštement vos compĂ©tences.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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