Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Tasks to be performed under this contract Faire le suivi-évaluation des travaux durant la construction et/ou réhabilitation, en assurant le suivi avec les entreprises de construction sélectionnées pour les travaux ; Établir des rapports journalier, hebdomadaires et mensuel sur l’avancement des travaux ; Sensibiliser les prestataires de service à l’utilisation de la main d’œuvre locale en collaboration avec les autorités locales par exemples ; Assurer le suivi et le contrôle des travaux de construction - Contrôler et évaluer les travaux durant la construction afin de garantir leur conformité avec les documents d’adjudication, les plans de détails, les cahiers des charges suivant les règles de l’art ; alerter des éventuels retards ; Réceptionner les équipements, les agrégats et les matériaux en assurant leur contrôle avant utilisation ; Réceptionner les travaux ; S’assurer de la bonne exécution des travaux conformément aux plans des construction fournis ; Suivi de la préparation des travaux aux fins de garantir leur conformité avec les documents d’adjudication, les plans de détails, les cahiers des charges suivant les règles de l’art ; Superviser et sensibiliser les bénéficiaires sur leur participation à la maintenance des infrastructures construites ; Faire le suivi et mis en application des mesures de sauvegarde e nvironnementale et sociale ; Assurer la pérennisation des actions du projet. Assurer toutes les autres tâches jugées nécessaires. Performance indicators for the evaluation of results Partage hebdomedaire d’un rapport écrit sur l’état d’avancement des travaux, les activités amenées et les défis rencontrés/pistes de solution Advertisement Tenue de registres précis et complets des activités de construction ; a. Mise à jour et classage du fichier excel de suivi d’état d’avancement des travaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) b. Mise à jour et classage des attachements journaliers de suivi des travaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) c. Mise à jour et classage des fiches de suivi hebdomadire des activités et aspects de sauvergarde environementaux et sociaux (dans le sharepoint infrastructure OIM) Compte rendu des réunions hebdomadire de chantier Compte rendu des rencontres avec les autorités locales et les membres de la communuté, selon le calendrier établit et au besoin.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 7 Superviseur position(s) posted this week in RDC.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez International Organization for Migration. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.