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Shelter Technical Assistant Hard DR Congo Goma NK
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris (Shelter), Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.
L’objet du poste d’assistant technique Shelter et Etablissement est d'appuyer le département Shelter and settlements dans la mise en œuvre au quotidien des activités du projet CDFM2604 à la sous-base de Beni au Nord-Kivu principalement en Zone de santé de Musienene en territoire de Lubero au Nord-Kivu.
Responsabilités Génériques
Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ; Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action et à la stratégie Shelter ; Fait preuve de maturité dans son travail, propose des idées pour favoriser l’amélioration la fonction d’Assistant technique Shelter dans le Sous-Bureau de Beni au Nord-Kivu ; Rédige les rapports sur l'avancée des activités Shelter sur demande du superviseur ou de la direction. En collaboration avec le Coordinateur Shelter Beni s'assure de l'archivage correct des documents. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration du projet.
Responsabilités Spécifiques
Participer aux réunions de sensibilisation des communautés bénéficiaires des projets de construction et assurer le suivi de la contribution locale ; Participer aux évaluations sur le terrain en vue d’une nouvelle intervention ; Participer activement aux visites organisées pour différentes personnes intéressées par les projets NRC. Sous la supervision du Coordinateur Shelter du projet construction, initier, au bureau de terrain, les drafts des dessins techniques et devis estimatifs pour les projets de construction ; Effectuer les implantations sur les sites d’intervention ; Effectuer le suivi technique de la mise en œuvre des activités(chantiers) sur le terrain ; Assumer la responsabilité de la conformité des matériaux et matériels de construction aux normes techniques des projets NRC et en vigueur en RDC ; Sous la supervision du Coordinateur Shelter Beni, prendre part aux recrutements de la main d’œuvre occasionnelle ; Planifier les activités de supervision de construction et leur suivi sur les différents sites d’intervention. ; Préparer les fiches de réquisition pour approvisionner les chantiers en matériaux ; Collaborer avec les collègues de la logistique et les membres de la communauté pour contrôler avec précision les quantités des matériaux délivrés sur sites de construction ; En collaboration avec la logistique, planifier l’approvisionnement des sites de construction en matériaux ; Gérer les stocks sur terrain en collaboration avec le coordinateur Shelter et la logistique, vérifier que les matériaux sont utilisés de façon appropriée et dans la transparence ; Effectuer des contrôles à l’improviste vis-à-vis de la main d’œuvre qualifiée et non qualifiée, de l’utilisation des matériaux sur chantiers, du retour de ces matériaux au dépôt lors de la clôture des travaux. ; Assister les techniciens et les comités locaux dans la réalisation des travaux et le renforcement de leurs capacités ; Tenir sur terrain une réunion hebdomadaire sur l’évolution des activités de construction et des prévisions de la semaine suivante (activités, ressources humaines, matériaux, transport, difficultés rencontrées, etc.) ; Rédiger un rapport hebdomadaire au responsable hiérarchique sur l’évolution des travaux sur terrain ; Etablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les autorités et la communauté locales, les comités et partenaires locaux ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants au projet ; Fait rapport régulièrement à sa hiérarchie sur ses activités afin d’obtenir son appui en cas de nécessité ; Effectue toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique.
Interfaces Critiques
Par interfaces, NRC fait référence à des processus et des projets qui sont liés à d'autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont: Support : Field-Coordinator, Finance, Logistique et ICT Support aux programmes : Staffs projets, Coordonnateurs techniques de projet ; Sécurité: Area Manager, Field-Coordinator; officier HAS Beni; Externe : Partenaires de mise en œuvre.
Compétences Professionnelles Générales
Être détenteur d’un diplôme universitaire en architecture ou génie civil (BTP) ; Connaissance du contexte socio-économique, légal et environnemental de la partie Grand Nord-Kivu. Connaissance du logiciel AutoCAD ou un équivalent est un atout. Connaissance des logiciels Excel, Outlook, Word et PowerPoint. Maîtrise du français et du swahili.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte
La connaissance des langues locales est un atout ; La connaissance de la construction locale ; La connaissance de l’environnement local du Grand-Nord Kivu est un atout.
Compétences Comportementales
Planifier et obtenir des résultats Travailler avec les personnes Gérer les environnements instables Communiquer de façon respectueuse et impactante Agilité face aux changements de contexte.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez Norwegian Refugee Council, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.