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Business Development Officer - BDF

Enabel - Belgian Development Agency
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Domaine de résultat 3 – Gestion des appels à propositions, sélection et suivi des initiatives BDF C ontribuer à l’organisation, à la sélection et au suivi des initiatives soutenues par la BDF, afin de garantir la qualité du portefeuille, la transparence des processus et la capitalisation des enseignements utiles à l’amélioration continue du dispositif. Contribuer à définir le calendrier et les contenus thématiques des appels à propositions pour les projets innovants et à fort impact. Coordonner avec les équipes projets le processus de sélection des projets (analyse, scoring, comité de sélection). Assurer le suivi technique des projets sélectionnés et financés, et documenter les apprentissages pour alimenter les outils et pratiques BDF en matière de structuration de projets d’investissement. Domaine de résultat 4 – Facilitateur

  • rice & appui aux processus de changement / Expert
  • e en coopĂ©ration avec le secteur privĂ© Faciliter la coopĂ©ration et le dialogue avec le secteur privĂ©, et appuyer les processus de changement au sein du portefeuille RDC, afin d’intĂ©grer durablement le secteur privĂ© comme partenaire stratĂ©gique des projets d’investissement Ă  impact. Contribuer au x actions prĂ©vues dans chantier P lan A ction P ays « engagement secteur privĂ© » et assurer la coordination des initiatives BDF avec les projets du portefeuille RDC, les experts sectoriels et les chefs de projets. Garantir, avec le PJM BDF, la cohĂ©rence entre les initiatives BDF et les actions des projets en cours d’exĂ©cution. Contribuer, avec le PJM BDF et le service communication, Ă  Ă©laborer et mettre en Ĺ“uvre un plan de communication institutionnel et de promotion du dispositif vers le secteur privĂ©. Promouvoir Enabel comme partenaire stratĂ©gique dans la co ‑ construction de projets avec le secteur privĂ©, notamment via des rencontres business, visites terrain et Ă©vĂ©nements. Assurer la reprĂ©sentation opĂ©rationnelle d’Enabel RDC auprès du secteur privĂ© et assurer l’intĂ©rim du Chef de Projet BDF lorsque nĂ©cessaire. Advertisement Votre profil Niveau de formation requis Master (BAC+5) en Ă©conomie, gestion, business development, finance ou dĂ©veloppement international, ou Ă©quivalent. ExpĂ©riences requises Minimum 5 ans d’expĂ©rience en soutien au dĂ©veloppement et engagement du secteur privĂ©, en particulier dans les partenariats public ‑ privĂ© et la gestion de projets. ExpĂ©rience confirmĂ©e en mobilisation de financements et structuration de projets d’investissement (montages financiers, co ‑ investissements, financements mixtes). CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  travailler en environnement international, multi ‑ acteurs et Ă  distance. U ne expĂ©rience professionnelle au sein d’une entreprise privĂ©e, d’une institution financière ou d’une organisation reprĂ©sentative du secteur privĂ© reprĂ©sente un atout important pour la fonction

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Enabel - Belgian Development Agency, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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