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Upemba National Park recrute un Expert en Modèles de Développement Commercial et Durable
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Enabel recrute 02 postes (Responsable du développement commercial et Expert en innovation) Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. POSTE 1 : Responsable du développement commercial ? Kinshasa, République Démocratique du Congo POSTE 2 : Expert
- e en innovation ? Kinshasa, République Démocratique du Congo
Présentation du poste
Contexte : La Business Development Facility (BDF) est un levier d'opérationnalisation de la stratégie Enabel 2030 en RDC, en mobilisant le secteur privé comme moteur d'investissements à impact le long des corridors stratégiques du pays.
Profil recherché
Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement international
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience en soutien au développement et engagement du secteur privé Expérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d'investissement Capacité à travailler en environnement international, multi-acteurs et à distance Nous vous offrons : Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international Un CDD de 24 mois basé à Kinshasa Des déplacements fréquents auprès des partenaires et opérations Postulez, au plus tard le 15 septembre 2026 via les liens ci-dessous et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. POSTULER - Responsable du développement commercial POSTULER - Expert
- e en innovation exclusif
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.