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Upemba National Park recrute un Expert en Modèles de Développement Commercial et Durable
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Enabel recrute 02 postes (Responsable du développement commercial et Expert en innovation) Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. POSTE 1 : Responsable du développement commercial ? Kinshasa, République Démocratique du Congo POSTE 2 : Expert
- e en innovation ? Kinshasa, République Démocratique du Congo
Présentation du poste
Contexte : La Business Development Facility (BDF) est un levier d'opérationnalisation de la stratégie Enabel 2030 en RDC, en mobilisant le secteur privé comme moteur d'investissements à impact le long des corridors stratégiques du pays.
Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement international
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience en soutien au développement et engagement du secteur privé Expérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d'investissement Capacité à travailler en environnement international, multi-acteurs et à distance Nous vous offrons : Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international Un CDD de 24 mois basé à Kinshasa Des déplacements fréquents auprès des partenaires et opérations Postulez, au plus tard le 15 septembre 2026 via les liens ci-dessous et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. POSTULER - Responsable du développement commercial POSTULER - Expert
- e en innovation exclusif
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 5 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.