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Ingénieur Commercial en Génie Électrique – Business Developm...
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Ingénieur Commercial en Génie Électrique – Business Development CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Industries > Matériels et équipements industriels Adresse du poste : Zone 4 Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Développer les ventes et la présence des produits et solutions WEG en Afrique de l’Ouest, en assurant la prospection, le suivi des projets, la gestion des partenaires et la négociation commerciale sur les marchés attribués. Missions principales
- Développer les ventes et accroître la présence des produits WEG dans les pays concernés.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée à chaque marché.
- Identifier, recruter et accompagner les revendeurs à valeur ajoutée et partenaires de services.
- Prospecter les clients industriels, intégrateurs, OEM, distributeurs et utilisateurs finaux.
- Développer et fidéliser les grands comptes et clients existants.
- Organiser régulièrement des visites auprès des clients et partenaires.
- Identifier et suivre les opportunités de projets jusqu’à leur concrétisation.
- Préparer les offres commerciales, suivre les devis, négocier les contrats et conclure les ventes.
- Élaborer les prévisions de ventes, budgets et estimations de rentabilité.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la zone.
- Mettre en œuvre des actions marketing et réaliser des présentations techniques et commerciales.
- Assurer une veille sur les concurrents, leurs produits, prix et stratégies. Reporting
- Produire un rapport commercial hebdomadaire.
- Rédiger un rapport après chaque mission ou déplacement.
- Maintenir la base de données clients à jour.
Profil recherché
- Analyser les performances commerciales et les opportunités de marché. Profil recherché
Formation / Diplômes
- Bachelor, Licence ou Master en Génie Électrique ou diplôme équivalent.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits électriques, électromécaniques ou industriels.
- Expérience confirmée en développement commercial international ou en Afrique de l’Ouest.
- Expérience dans la gestion de grands comptes industriels.
- Capacité démontrée à développer le chiffre d’affaires et à atteindre les objectifs commerciaux.
- Bonne connaissance des moteurs électriques, variateurs de vitesse, automatismes industriels, transformateurs et équipements électriques industriels.
- Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Outlook.
- La connaissance de SAP constitue un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Autres informations
- La maîtrise d’une autre langue de la sous-région est un plus. Qualités recherchées
- Orientation résultats et développement commercial.
- Excellentes capacités de négociation.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Dynamisme et esprit d’initiative.
- Excellent relationnel et aptitude à développer des partenariats durables.
- Aisance dans les environnements multiculturels.
- Forte disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest. Conditions
- Poste basé à Abidjan, dans les bureaux d’ELEMEC, représentant officiel de WEG en Côte d’Ivoire.
Localisation
- Déplacements fréquents dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à SAP dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.