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Une société spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques en Côte d'Ivoire recherche un Responsable Maintenance expérimenté et rigoureux. Vous aurez la charge de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'optimisation de l'ensemble de notre parc de machines de production et de conditionnement.
1. Gestion de la maintenance (Préventive et Curative)
Élaborer et piloter le plan de maintenance préventive et curative des équipements industriels (mélangeurs, cuves, lignes de conditionnement, étiqueteuses, fardeuses). Assurer un diagnostic rapide et efficace en cas de panne pour minimiser les temps d'arrêt de la production. Optimiser les coûts et les délais des interventions de maintenance.
2. Management d'équipe
Encadrer, dynamiser et faire monter en compétences l'équipe de techniciens et d'électromécaniciens. Organiser les plannings d'intervention et les astreintes. Fixer les objectifs, évaluer les performances et veiller au respect des consignes de sécurité sur le terrain.
3. Gestion des stocks et des équipements
Gérer le stock de pièces de rechange critiques et optimiser les approvisionnements. Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires externes (sous-traitants, contrôles réglementaires).
4. Amélioration continue et Sécurité
Participer aux projets d'installation de nouvelles lignes de production ou de modernisation des équipements existants. Veiller strictement au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité (HSE) propres à l'industrie cosmétique.
Formation : De formation Bac+4/5 en Génie Électrique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste de Responsable ou Manager de maintenance, idéalement acquise dans le secteur industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou chimie).
Compétences techniques : Maîtrise des automatismes industriels, de l'électricité, de la pneumatique et de la mécanique. Connaissance des normes de sécurité industrielle et de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Qualités personnelles : Leadership, sens de l'organisation et réactivité. Esprit d'analyse, résolution de problèmes et résistance au stress. Bonnes capacités de communication.
Nature du contrat : Un contrat d'essai suivi d'un CDD et CDI.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 5 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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