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Chargé(e) Administratif & Comptable H/F — Réf. RAC26
CDIil y a 3 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antananarivo, Madagascar
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
BRED Madagascar recrute un(e) Chargé administration RH & SIRH (H/F). Poste basé à Antananarivo. .
[MISSIONS]
- Assurer la gestion administrative RH : suivi des dossiers du personnel, mise à jour des documents administratifs, classement, conformité et respect des procédures internes
- Suivre les contrats de travail et documents RH : rédaction, validation, signature et suivi des contrats, avenants, nominations, notifications, attestations et autres actes RH
- Gérer et fiabiliser le SIRH à travers la saisie, la mise à jour, le contrôle et la fiabilisation des données RH dans les outils dédiés, ainsi que l'appui aux utilisateurs
- Assurer le suivi des comptes RH
- Contribuer aux projets RH
**[DIPLÔME &
EXPÉRIENCE
S]**
- Minimum BAC+3 dans le domaine de la RH, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent
- Une expérience professionnelle dans une fonction RH, administration du personnel, paie, reporting RH ou SIRH
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
- Maîtrise de la langue française
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
CV actualisé,
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Conseil Expert Candidature
Le mot-clé qui décide ici, c'est SIRH : nommez les outils que vous avez réellement utilisés (Sage Paie, HR Access, Odoo RH, ou même un tableau Excel de gestion du personnel structuré) et le volume d'effectifs suivi. La fiabilisation des données est le cœur du poste — un exemple concret de nettoyage de base RH que vous avez mené vaut mieux qu'une liste de compétences. Attention à la maîtrise d'Excel : elle sera très probablement testée en entretien.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.