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Chargé administration RH & SIRH (H/F)

BRED Madagascar
📍 Antananarivo, MadagascarCDD🗓️ 3 days ago
Alerte Vigilance Taf4All

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Job Description

Antananarivo, Madagascar
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

[

] BRED Madagascar recrute un(e) Chargé administration RH & SIRH (H/F). Poste basé à Antananarivo. .

[MISSIONS]

  • Assurer la gestion administrative RH : suivi des dossiers du personnel, mise à jour des documents administratifs, classement, conformité et respect des procédures internes
  • Suivre les contrats de travail et documents RH : rédaction, validation, signature et suivi des contrats, avenants, nominations, notifications, attestations et autres actes RH
  • Gérer et fiabiliser le SIRH à travers la saisie, la mise à jour, le contrôle et la fiabilisation des données RH dans les outils dédiés, ainsi que l'appui aux utilisateurs
  • Assurer le suivi des comptes RH
  • Contribuer aux projets RH

**[DIPLÔME &

EXPÉRIENCE

S]**

  • Minimum BAC+3 dans le domaine de la RH, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent
  • Une expérience professionnelle dans une fonction RH, administration du personnel, paie, reporting RH ou SIRH
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint
  • Maîtrise de la langue française

[

] CV actualisé,

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Expert Application Advice

Le mot-clé qui décide ici, c'est SIRH : nommez les outils que vous avez réellement utilisés (Sage Paie, HR Access, Odoo RH, ou même un tableau Excel de gestion du personnel structuré) et le volume d'effectifs suivi. La fiabilisation des données est le cœur du poste — un exemple concret de nettoyage de base RH que vous avez mené vaut mieux qu'une liste de compétences. Attention à la maîtrise d'Excel : elle sera très probablement testée en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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