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Gestionnaire Back Office (H/F)

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office chargé(e) d’assurer le traitement, le suivi et la sécurisation des opérations administratives et opérationnelles de l’entreprise. Ce que nous offrons Un environnement dynamique Des opportunités d’évolution

Profil recherché

Une rémunération attractive selon profil Des avantages sociaux

Missions principales

Réceptionner, vérifier et traiter les dossiers et documents. Assurer la saisie et la mise à jour des données dans les outils de gestion. Suivre les dossiers jusqu’à leur finalisation et effectuer les relances nécessaires. Contrôler la conformité et l’exhaustivité des documents. Assurer le classement et l’archivage des documents. Participer à l’élaboration du suivi et des reportings. Collaborer avec les différents services pour assurer le bon traitement des opérations. Identifier et signaler les anomalies et contribuer à l’amélioration des processus. Profil recherché Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Administration, Commerce, Finance ou domaine similaire.

Expérience

  • 2 Ă  3 ans d’expĂ©rience dans un poste administratif, opĂ©rationnel ou Back Office. Bonne maĂ®trise de Microsoft Office, notamment Excel. Rigueur, organisation et sens des prioritĂ©s. Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  travailler sous pression. Bonnes capacitĂ©s de communication et esprit d’équipe. DiscrĂ©tion et respect de la confidentialitĂ©.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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