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Dash Energies recrute un(e) Directrice Financier

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 28 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dash Energies recrute un(e) Directrice Financier DASH Energies , entreprise spécialisée dans la distribution de produits pétroliers, s'engage à fournir des solutions énergétiques fiables et de qualité à sa clientèle. Dans le cadre du renforcement de sa direction, DASH Energies recherche un(e) Directeur(trice) Financier(ère) pour piloter sa stratégie financière et soutenir sa croissance.

Responsabilités

A – Principales responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie financière en phase avec les objectifs de développement;
  • Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, ainsi que les obligations fiscales et légales;
  • Établir les budgets prévisionnels, assurer leur suivi et produire les reportings financiers mensuels et annuels;
  • Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers liés à l'importation et à la distribution de produits pétroliers;
  • Assurer les relations avec les banques, les partenaires financiers, les commissaires aux comptes et les administrations fiscales;
  • Mettre en place et renforcer le contrôle interne et la gestion des risques financiers;
  • Encadrer et animer l'équipe comptable et financière;
  • Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques, les investissements et la rentabilité des opérations.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent;
  • Certification professionnelle (DSCG, Expertise Comptable, CFA, DECOFI) est un atout.

Expérience

  • 8 à 10 ans d'expérience en finance/comptabilité, dont 3 à 5 ans comme Directeur Financier;
  • Expérience significative dans le secteur pétrolier, énergétique, de distribution ou industriel similaire fortement souhaitée. Compétences et qualités
  • Excellente maîtrise des normes SYSCOHADA révisé et des outils financiers (ERP, Excel avancé);
  • Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation du secteur des hydrocarbures;
  • Solides capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision;
  • Leadership, rigueur, intégrité et confidentialité;
  • Excellentes compétences en communication (écrit et oral) en français; l'anglais est un atout;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. C – Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent envoyer:
  • Un CV;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie du dernier diplôme et une attestation de travail. À l'adresse: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet: «Candidature – Directeur Financier». .

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Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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