T4
Relationship Manager
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires UBA recrute un(e) Relationship Manager Recrutement à UBA POSTE : Relationship Manager Division : Wholesale Banking Département/Unité : Commercial Catégorie du poste : Relationship Manager
Objectif du poste
Autres informations
Accroître et diversifier le portefeuille confié afin d’atteindre les objectifs commerciaux définis dans le budget.
Missions principales
Démarcher activement les entreprises identifiées afin de développer le portefeuille assigné. Identifier les types de produits bancaires adaptés aux besoins de la clientèle entreprise. Analyser les dossiers de financement et suivre leur approbation par le comité de crédit, en intégrant des études sectorielles réalisées en collaboration avec la Direction des Risques, afin d’identifier les risques et les opportunités liés aux secteurs concernés. Définir les conditions d’acceptation de la clientèle, notamment en matière d’évaluation financière, de garanties offertes et de concours à apporter. Veiller à la bonne exécution des crédits accordés et à leur remboursement régulier.
Formation / Diplômes
Ranger et classer dans les dossiers de crédit toute information pertinente susceptible d’avoir un impact matériel sur la vie du crédit. Procéder au renouvellement annuel des dossiers et formuler des recommandations concernant leur évolution. Indicateurs clés de performance (KPI) Ouverture d’au moins 2 comptes de clients identifiés par mois. Déploiement de l’ensemble de la gamme de produits proposés par UBA. Atteinte d’au moins 90 % des objectifs assignés en matière de dépôts (Deposit), d’actifs à risque (Risk Assets) et de résultat avant impôt (PBT). Exigences du poste Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, idéalement d’un Master 2 en économie, banque ou finance.
Expérience
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en qualité de Relationship Manager au sein d’une banque de renom. Compétences clés requises Connaissance de la structuration des dossiers de financement. Bonne maîtrise de l’environnement des affaires. Parfaite maîtrise des techniques de vente. Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Esprit d’équipe et ouverture d’esprit. Empathie et résilience. Lien hiérarchique Supérieur direct : Head Commercial Banking Équipe supervisée Aucune équipe supervisée n’est précisée dans l’offre.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UBA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 3 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.