Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CIMBENIN S.A, filiale du Groupe allemand Heidelberg Materials, leader mondial dans la fabrication intégrée de matériaux et solutions de construction, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale : un Responsable Grandes Entreprises (Clients directs).
Le Groupe Heidelberg Materials est présent dans plus de 50 pays, compte près de 3 000 sites et plus de 51 000 collaborateurs, avec des positions de premier plan dans le ciment, les granulats et le béton prêt à l’emploi.
Caractéristiques du poste
Nombre de poste : un (01)
Rattachement hiérarchique : Le poste est placé sous la responsabilité directe du Directeur Commercial.
Lieu d’affectation : Siège de CIMBENIN avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
Description du poste
Le Responsable Grandes Entreprises est responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients directs. Il assure une présence commerciale permanente afin de développer des relations durables, d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Le titulaire du poste est garant de la croissance du chiffre d'affaires de son portefeuille, de la rentabilité du partenariat, de la qualité de service offerte aux clients ainsi que du respect des engagements commerciaux de CIMBENIN. Il agit, avec son équipe commerciale, en véritable interface entre les clients et l'entreprise et contribue à améliorer l’expérience client.
Missions principales
Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste est chargé de :
Définition de la stratégie annuelle du segment Grandes Entreprises
Définir et piloter le budget de vente annuelle du segment
Élaborer et assurer le suivi de la stratégie marketing et communication annuelle
Définir la stratégie de communication digitale
Élaborer la stratégie mapping points de vente
Développement des ventes
Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement individualisés pour les comptes Grandes Entreprises dans la limite de la capacité installée
Promouvoir l'ensemble des produits, services et solutions commercialisés par CIMBENIN
Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes vendus et de rentabilité.
Gestion des comptes stratégiques TOP 5
Établir une relation de confiance avec les décideurs et collaborateurs du TOP 5
Analyser et comprendre les défis des clients afin de proposer des solutions créatrices de valeur
Assurer un suivi régulier de la satisfaction des clients.
Coordination des opérations commerciales
Fixer et suivre les objectifs, les axes prioritaires de l’équipe commerciale et animer l’équipe selon les objectifs de ventes (Volume, visite terrain, Relance etc.)
Appuyer de manière dynamique chaque commercial dans le suivi et la gestion de son portefeuille-clients
Créer les comptes des nouveaux clients
Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes (Production, Logistique, Finance, Service Client, Qualité)
Dynamiser l’animation sur les LDV
Garantir le traitement efficace des commandes
Veiller au respect des délais de livraison
Documenter et coordonner le traitement des réclamations clients jusqu'à leur résolution complète
Assurer le suivi et le recouvrement des clients à crédits
Rédiger le rapport des activités RS
Veille Commerciale
Assurer une veille permanente sur le marché (produits, prix, le réseau de distribution national) et les évolutions du secteur de la distribution
Élaborer le rapport de veille concurrentielle par département (hebdomadaire)
Réaliser des études de marché
Produire des analyses permettant d'orienter les décisions commerciales
Reporting et pilotage de la performance
Produire des rapports d'activités fiables mensuellement sur la base des réalisations (visites clients et ventes)
Suivre les indicateurs de performance commerciale
Mettre à jour les données commerciales dans les outils de gestion et s’assurer de la pertinence des informations transmises par les commerciaux sur la base des fichiers clients et prospects
Rédiger les Weekly report pour diffusion au Management
Participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration continue.
Santé, Sécurité, Environnement et Éthique
Respecter les politiques de Santé, Sécurité et Environnement de CIMBENIN
Participer aux enquêtes de satisfaction clientèle
Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement du département
Promouvoir la culture sécurité auprès des clients lors des visites de sites
Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires
Profil recherché
Être âgé d’au plus 30 ans au 31 décembre 2026.
Bac + 3 en Commerce et Marketing, Management/Gestion, ou toute discipline équivalente.
Une expérience dans le secteur du ciment, des matériaux de construction, du BTP, de l'industrie ou des biens industriels constitue un avantage déterminant.
Expérience professionnelle
Minimum trois (03) années d'expérience réussie dans la vente B2B ou la gestion de comptes stratégiques.
Justifier d’une expérience dans le digital.
Compétences techniques
Le candidat devra démontrer une excellente maîtrise de :
La gestion des comptes stratégiques (Key Account Management)
La négociation commerciale
L’analyse financière de base des clients
La planification commerciale
La gestion de la relation client (CRM)
La maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences comportementales
Le candidat devra faire preuve de : leadership, forte orientation résultats et performance, technique de négociation, excellente qualité relationnelle, sens de la négociation, orientation client, autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe et collaboration transverse, rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, intégrité et confidentialité, capacité à travailler sous pression.
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Conseil Expert Candidature
Je vous propose un modèle pour postuler chez CIMBENIN S.A. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.