EN

Expert chargé de l’analyse de SyGMEF DGI Bénin (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯Freelance🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Cotonou
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expert chargé de l'analyse de SyGMEF DGI Bénin (H/F)

Département Gouvernance - GOUV > Pôle Mobilisation des Ressources Financières

Mis en ligne le : 18/08/2026

AFRIQUE SUBSAHARIENNE BÉNIN COTONOU

Référence : 2026/ECDLDSDB/16043

Type d'offre : Experts

Type de contrat : Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises : Système d'information ; Gouvernance économique et financière

Durée de la mission : Court terme

Contrat : Indépendant / Entrepreneur Individuel - 20 jours

Description de la mission

L'objectif général de cette intervention est de renforcer les performances, la disponibilité et l'évolutivité de la plateforme de données du SYGMEF, afin de garantir une exploitation optimale des données de facturation électronique. De façon spécifique, il s'agira de :

  • Réaliser un diagnostic complet de la plateforme actuelle ;

  • Identifier les facteurs limitant les performances ;

  • Évaluer différentes options d'architecture ;

  • Définir une architecture cible de haute disponibilité ;

  • Élaborer une feuille de route de mise en œuvre.

1. Résultats attendus

À l'issue de la mission, les résultats suivants sont attendus :

  • Un diagnostic technique approfondi de la plateforme SYGMEF et de son environnement SQL Server est réalisé, couvrant l'architecture de l'instance et des bases de données, les ressources CPU (nombre de cœurs), mémoire RAM, stockage et réseau, les volumes et leur croissance, les flux de données, les mécanismes de sauvegarde, réplication et haute disponibilité, ainsi que l'identification et la quantification des principaux goulots d'étranglement ;

  • Les performances du SGBD SQL Server et des bases SYGMEF sont analysées et des optimisations techniques sont proposées, notamment sur le paramétrage de l'optimiseur de requêtes, les plans d'exécution, les statistiques, les index clusterisés et non clusterisés, les index couvrants et colonnes INCLUDE, la fragmentation et la maintenance des index, la gestion de la mémoire, le parallélisme (MAXDOP, Cost Threshold for Parallelism), tempdb, les verrous et blocages, les requêtes critiques, ainsi que les paramètres de l'instance et des bases de données ;

  • L'architecture physique et le dimensionnement de la plateforme sont évalués et optimisés, notamment le nombre de cœurs CPU, la mémoire RAM, les performances et la capacité du moteur de stockage, les IOPS et la latence, l'organisation des fichiers de données et journaux, la configuration de tempdb, les capacités réseau et les besoins de montée en charge, en tenant compte des projections de volumétrie et de charge à court, moyen et long terme ;

  • Des scénarios d'évolution technologique et architecturale sont étudiés et comparés, incluant notamment l'optimisation et la montée en capacité de l'environnement SQL Server actuel, la mise en place de mécanismes de haute disponibilité et de réplication, le déport des charges analytiques et décisionnelles, ainsi que, lorsque cela est justifié, l'évaluation d'un SGBD alternatif au regard des critères de performance, volumétrie, disponibilité, évolutivité, sécurité, coûts et compétences disponibles ;

  • Une architecture cible performante, évolutive et hautement disponible ainsi qu'une feuille de route de mise en œuvre sont définies, précisant le SGBD et les technologies recommandés, le dimensionnement CPU/RAM/stockage/réseau, les paramètres techniques cibles, les mécanismes de haute disponibilité, réplication, sauvegarde et reprise après sinistre, les modalités de séparation des charges transactionnelles (OLTP) et analytiques (BI/OLAP), les exigences d'intégration avec la plateforme décisionnelle de la DGI et les actions prioritaires à court, moyen et long terme.

2. Livrables

Livrable 1 — Rapport de diagnostic technique de la plateforme SIGYMEF

Le rapport devra notamment présenter :

  • L'architecture actuelle de SIGYMEF ;

  • L'architecture de l'environnement SQL Server ;

  • Les caractéristiques de l'instance et des bases de données ;

  • Les ressources CPU, RAM, stockage et réseau ;

  • Les volumes de données et leur évolution ;

  • Les flux d'échange et d'intégration ;

  • Les mécanismes de sauvegarde, réplication et haute disponibilité ;

  • Les principaux goulots d'étranglement et risques techniques identifiés.

Livrable 2 — Rapport d'analyse et d'optimisation des performances SQL Server

Le rapport devra notamment couvrir :

  • L'analyse des requêtes et plans d'exécution ;

  • Le paramétrage de l'optimiseur de requêtes ;

  • Les statistiques ;

  • Les index clusterisés, non clusterisés, couvrants et INCLUDE ;

  • La fragmentation et la maintenance des index ;

  • La mémoire et le parallélisme (MAXDOP, Cost Threshold for Parallelism) ;

  • tempdb ;

  • Les verrous, blocages et attentes (wait statistics) ;

  • Les paramètres de l'instance et des bases ;

  • Les recommandations de paramétrage et d'optimisation, avec, lorsque pertinent, les valeurs cibles recommandées.

Livrable 3 — Rapport de dimensionnement et d'architecture physique

Le consultant devra établir le dimensionnement recommandé de la plateforme, notamment :

  • Le nombre de cœurs CPU ;

  • La quantité de RAM ;

  • Les capacités et performances du stockage ;

  • L'IOPS et latence attendues ;

  • L'organisation des fichiers de données, journaux et tempdb ;

  • Les capacités réseau ;

  • Les besoins de montée en charge ;

  • Les projections de capacité et de haute disponibilité sur un horizon de 10 ans.

Le rapport devra également identifier les éventuels écarts entre l'infrastructure actuelle et les besoins futurs.

Livrable 4 — Étude comparative des scénarios d'évolution

L'étude devra présenter et comparer plusieurs scénarios, notamment :

  • L'optimisation et l'évolution de l'environnement SQL Server existant ;

  • L'architecture SQL Server avec mécanismes de haute disponibilité et/ou réplication ;

  • La séparation des charges OLTP et OLAP/BI ;

  • Le déport des charges analytiques et décisionnelles ;

  • La migration éventuelle vers un SGBD alternatif.

Chaque scénario sera évalué notamment selon les critères de performance, disponibilité, évolutivité, sécurité, coût, complexité de mise en œuvre, risques, compétences requises et compatibilité avec l'écosystème SI de la DGI.

Le consultant formulera une recommandation argumentée sur le scénario à retenir.

Livrable 5 — Architecture cible et feuille de route de mise en œuvre

Le livrable final devra présenter :

  • L'architecture cible recommandée ;

  • Le SGBD et les technologies retenus ;

  • Le dimensionnement CPU/RAM/stockage/réseau ;

  • Les paramètres techniques cibles ;

  • Les mécanismes de haute disponibilité et de réplication ;

  • Les dispositifs de sauvegarde et de reprise après sinistre ;

  • Les mécanismes de supervision ;

  • L'architecture de séparation des charges transactionnelles et analytiques ;

  • Les modalités d'alimentation de la plateforme BI ;

  • Les prérequis techniques et organisationnels ;

  • Les actions prioritaires à court, moyen et long terme ;

  • Les investissements et ressources nécessaires ;

  • Le calendrier indicatif de mise en œuvre.

---

**

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit

Soyez vu par les recruteurs

Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.

Voir la page Candidats

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SQL similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

T4

6 Chargé(e)s de l’accueil (H/F)

Bénin🇧🇯

Connexion Se connectez Connexion Email Password Se connecter Save Password Mot de passe oublié. Vous n avez pas de compte . Inscrivez vous Bienvenu Email Password Se connecter Enregistrer le mot de passe Mot de passe oublié. Vous n avez pas de compte

CDIil y a 3 mois
EX

Chargé.e de subventions (WLICT OS3) - Bénin (H/F)

Expertise France·AFRIQUE SUBSAHARIENNE🇧🇯

Expertise France recrute un/une Chargé. e de subventions (WLICT OS3) basé. e à Cotonou, Bénin, pour contribuer à la mise en œuvre de l initiative Team Europe Women Leadership in the Public ICT Sector (WLICT). Sous l autorité de la Coordinatrice de Composante (OS3), vous serez en charge de la gestion du cycle de subvent

CDDil y a 3 mois
T4

Chargé de Projet ICT - Bénin

Bénin🇧🇯

📋 Missions principales CHEF SERVICE COMMERCIAL Posté le 16 sept. 2024 CABINET JILMONDE CONSULTING SARL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d études Conseils Consultants Abomey calavi Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consu

CDDRémunération : 300 000il y a environ 2 mois

Analyse SECURITE SOC et CERT – Expert

Bénin Digital·Cotonou🇧🇯

Poste : Analyse Sécurité SOC et CERT – Expert Entreprise : Bénin Digital Contexte : Dans le cadre des activités du CERT Groupe, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner nos équipes sur les sujets liés à la gestion de la surface d’attaque et au management des vulnérabilités. Missions principales : Acc

Freelanceil y a 3 mois