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Chargé(e) de mission Expertise Sud

Coalition PLUS
📍 Dakar 🇧🇯CDI💰 Rémunération : entre 1 050 000 FCFA🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Dakar
CDI
Rémunération : entre 1 050 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Opportunité d’emploi à l’ONG Coalition PLUS

  • 16 Septembre 2026 Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe actuellement 15 organisations adhérentes, intervenant dans 55 pays et auprès d’une centaine d’associations partenaires. S’inscrivant dans la démarche communautaire, elle milite pour que les personnes infectées, affectées ou particulièrement vulnérables au VIH et au VHC soient systématiquement placées au cœur des processus décisionnels, de réalisation et d’évaluation des programmes de santé qui les concernent. À travers les programmes de son Secrétariat et de ses dix Plateformes sous-régionales et réseaux d’intervention, elle a pour objectif de renforcer les capacités de ses membres et partenaires, de mener des actions de recherche communautaire, de plaidoyer, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d’expertise. Coalition PLUS recrute Chargé.e de mission Expertise Sud Description de la Direction La Direction Plaidoyer a pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie de plaidoyer de Coalition PLUS, afin d’améliorer les politiques publiques liés au VIH, aux hépatites virales et aux IST à travers les réseaux géographiques et thématiques. L’équipe est constituée de 5 pôles dont le pôle Appui Technique au Plaidoyer dans lequel le poste de chargé.e de mission Expertise Sud trouvera sa place.

Missions principales

Le.La chargé.e de mission du Pôle Expertise Sud assure le suivi, l’animation et le développement stratégique du dispositif « Expertise Sud » du projet « Fabrique des Dialogues ». Il/Elle garantit la mise à disposition d’une expertise communautaire éthique, qualifiée, certifiée et structurée au service du renforcement des capacités de plaidoyer des organisations de la société civile dans les pays éligibles du projet. Ses principales missions sont les suivantes :

    1. Piloter la structuration institutionnelle et éthique du Pôle
  • Animer les travaux du groupe de travail sur la structuration de l’appel à candidatures et les critères d’éligibilité.
  • Faciliter les travaux du comité sur le cadre éthique et normatif pour établir les règles de déontologie, de redevabilité et de protection des experts.
  • Capitaliser sur les acquis de la Phase 1 pour ancrer la gouvernance du pôle.
    1. Mener les processus de recrutement et de gestion contractuelle
  • Orchestrer le lancement, la diffusion et la sélection transparente des experts régionaux.
  • Soumettre les recommandations aux instances de gouvernance (Comité de Veille, Bailleur).
  • Établir et gérer les conventions tripartites (Coalition PLUS – Expert – Association hôte).
  • Animer l’intégration opérationnelle des experts formés et l’alignement stratégique du dispositif Expertise Sud.

Formation / Diplômes

    1. Coordonner le parcours de formation, d’apprentissage et de certification
  • Superviser la démarche d’alignement normatif et de certification du centre PILS comme pôle régional de référence.
  • Organiser et coanimer la formation sur la posture d’accompagnant et les techniques d’apprentissage adulte.
  • Garantir la qualité pédagogique des interventions du pôle.
    1. Gérer l’appariement et l’affectation des expertises auprès des OSC
  • Programmer, déployer et suivre les missions de mentorat, de formation-action et d’accompagnement de proximité suite au comité de sélection de l’AMI de la Fabrique des dialogues pour répondre aux demandes d’appui technique retenues.
  • Évaluer systématiquement l’impact et la satisfaction liés aux prestations d’expertise Rattachement hiérarchique et fonctionnel Rattaché.e au bureau de Dakar, il/elle est soumis.e au droit du travail Sénégalais.

Responsabilités

Il/elle est placé.e hiérarchiquement sous la responsabilité de la Responsable du pôle Appui Technique au Plaidoyer, elle-même basée à Dakar. Ses priorités et objectifs, de même que son cadre d’évaluation sont fixés avec la Responsable du Pôle. Obligations professionnelles

  • Devoir de réserve et de confidentialité.
  • Respect de l’éthique et des valeurs de Coalition PLUS (cf. la Charte de Coalition PLUS).
  • Respect des textes régissant l’activité des salariés.es de Coalition PLUS.
  • Participation aux réunions de salariés.es.
  • Participation aux événements de la vie associative. Au sein de Coalition PLUS
  • Participer aux groupes de travail et réunions ;
  • Participer à des projets transverses au sein du pôle et entre les pôles. Conditions d’exercice
  • Poste en contrat à durée déterminée (CDD)
  • Durée : (1er novembre 2026 – 31 Mars 2028) 17 mois

Expérience

  • Rémunération : entre 1 050 000 FCFA et 1 350 000 négociable selon expérience
  • Lieu d’activité : Dakar, Sénégal avec possibilité de 2-3 missions à l’internationale durant le contrat
  • Secteur géographique d’intervention : international

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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