CA

2 COMMERCIAUX H/F

CAWA GROUP
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

  • 2 COMMERCIAUX H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA VENTE DE PRODUITS ALIMENTAIRES BASEE EN GUINEE : Profil recherchĂ© : De formation Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Ă©quivalent, avec une expĂ©rience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idĂ©alement dans l’agroalimentaire. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+3/5 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargĂ© de : Identifier et prospecter de nouveaux points de vente DĂ©velopper et entretenir le portefeuille clients existant Mettre en place des actions de fidĂ©lisation clients PrĂ©senter et promouvoir la gamme de produits de l’entreprise aux clients NĂ©gocier les conditions de vente (prix, quantitĂ©s, dĂ©lais de livraison, modalitĂ©s de paiement) Prendre les commandes et assurer leur livraison Faire un suivi rigoureux des conditions commerciales convenues avec les clients Assurer la bonne visibilitĂ© des produits de l’entreprise dans les points de vente (placement, facing, PLV) Effectuer une veille concurrentielle rĂ©gulière sur le marchĂ© Remonter les informations du terrain (tendances, besoins clients, actions concurrents) Ă  la hiĂ©rarchie Établir des rapports d’activitĂ© rĂ©guliers (visites, ventes, prospection, problèmes rencontrĂ©s) Assurer un excellent service après-vente et la satisfaction client GĂ©rer les litiges et rĂ©clamations clients de manière efficace Skills? ExpĂ©riences avĂ©rĂ©es en tant que Commercial Connaissance du marchĂ© guinĂ©en et de ses spĂ©cificitĂ©s culturelles CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  atteindre des objectifs ambitieux Excellentes aptitudes commerciales et de nĂ©gociation Sens aigu de l’organisation et autonomie Très bon relationnel, sens de l’écoute et de la persuasion Dynamisme, proactivitĂ© et esprit d’initiative Maitrise des outils de bureautique (Windows, Word et Excel) MaĂ®trise du français et l’anglais est un atout Merci d’

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Conseil Expert Candidature

Bonjour CAWA GROUP, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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