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Business Development Advisor - Dadaab (21/8)

Inkomoko
📍 KenyaCDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Business Development Advisor - Dadaab

Inkomoko est une organisation dont la vision est de voir une Afrique avec des communautés prospères où les jeunes et les réfugiés sont engagés, où les communautés ont accès à des innovations pertinentes pour leur autodétermination, et où les solutions africaines sont libérées pour résoudre les problèmes africains. Fondée en 2012, Inkomoko a fourni des conseils aux entreprises et un accès au financement à des milliers d'entrepreneurs.

Type de poste : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Domaine : Ventes et Développement des affaires

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ ET DES RESPONSABILITÉS

Ce poste vous offre l'opportunité de travailler directement avec nos clients entrepreneurs dans les communautés d'Inkomoko. En tant que membre de l'équipe des services de croissance des entreprises, ce rôle contribuera à l'impact direct sur les micro et petits entrepreneurs kenyans pour créer des communautés prospères.

Plus précisément, les responsabilités du poste comprennent :

MOBILISATION DES CLIENTS (10%)

Identifier et inscrire les entrepreneurs selon les critères à respecter pour être admis dans le programme. Communiquer les détails du programme aux participants de la communauté et confirmer que les messages ont été reçus. Représenter Inkomoko en tant qu'ambassadeur, faire de la sensibilisation auprès des structures existantes dans les communautés. Conseiller sur les critères des participants pour s'adapter à la culture et aux entreprises existantes dans la communauté. Communiquer à la direction d'Inkomoko tout défi rencontré par les participants pendant la mise en œuvre du programme.

FORMATION (40%)

Veiller à ce que tous les entrepreneurs du programme soient informés et assistent à toutes les formations. Organiser toute la logistique de formation : impression des supports de formation, mise en place du lieu de formation, enregistrement des présences, et démarrage de la formation à l'heure. Dispenser la formation en utilisant les supports de formation d'Inkomoko en somali, kiswahili et anglais. Examiner et conseiller le formateur senior sur les changements nécessaires aux modules de formation. Terminer tous les programmes de formation dans les délais et dans le budget.

CONSEIL AUX ENTREPRISES ET GESTION DE LA RELATION CLIENT (40%)

Le processus d'admission des entrepreneurs, y compris le suivi-évaluation de base et le suivi dans notre système électronique. Effectuer des visites mensuelles sur site pour évaluer les besoins et les opportunités de l'entreprise. Générer des états de flux de trésorerie et des analyses de rentabilité avec les clients. Fournir des conseils éclairés, stratégiques et réalistes pour aider le client à atteindre ses objectifs, ou à réorienter ses objectifs vers une meilleure durabilité/rentabilité. Visites continues sur site pour fournir des conseils en temps réel afin de résoudre les changements d'entreprise et de faire croître les entreprises. Mettre les clients en relation avec d'autres services d'Inkomoko, y compris la formation et l'accès au financement.

COORDINATION DES ACTIVITÉS COMMUNAUTAIRES ET ADMINISTRATION (10%)

Développer de bonnes relations avec tous les partenaires et les autorités locales à Dadaab. Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels à temps. Représenter Inkomoko à Dadaab. Travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal en développement des affaires et le gestionnaire du développement des affaires pour organiser les activités communautaires. Aider le personnel d'Inkomoko dans toutes les communications au niveau du comté. S'assurer que les activités dans la communauté sont réalisées en temps opportun. Aider l'équipe de suivi-évaluation avec les enquêtes et la collecte de données à Dadaab. Fournir un soutien administratif si nécessaire.

RESPONSABILITÉS

Effectuer toutes autres tâches assignées.

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Compétences numériques (connaissances de base en informatique pour Microsoft Office, Excel, PPT). Compétences relationnelles (coaching, écoute, empathie, confiance). Maîtrise et excellente communication avec des publics en anglais, swahili, somali, hautement souhaitable. Compréhension de base et intérêt pour les micro et petites entreprises. Faire preuve d'initiative personnelle, de dynamisme et d'agilité d'apprentissage. Solides compétences financières et comptables ; familiarité avec les politiques financières des entreprises au Kenya. Flexible et capable de livrer des résultats sous pression. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Faire preuve de persévérance, d'intégrité personnelle et de pensée critique. Extraverti et sociable. Honnête et professionnel. Formation universitaire ou en cours d'obtention en administration des affaires, entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent. Doit être basé dans le lieu respectif. L'accès à un smartphone 24h/24 et 7j/7 est un plus. Le candidat ne doit pas être employé par une autre organisation actuellement.

COMPÉTENCES

Nous recherchons quelqu'un qui :

Gère les relations diverses – S'entend bien avec une grande variété de personnalités, valorise les différences et communique efficacement à travers divers styles de communication, cultures et origines. Prend des initiatives pour livrer – Pense plusieurs mois à l'avance, priorise les objectifs, met en œuvre de manière fiable et identifie rapidement ce qui aidera ou entravera l'atteinte des objectifs. Maîtrise la technologie – Utilise la technologie efficacement pour travailler efficacement et atteindre les résultats souhaités.

AVANTAGES

Ce rôle est une opportunité formidable de travailler dans une organisation à forte croissance et axée sur la mission. Notre rémunération comprend un excellent environnement de travail et une rémunération compétitive :

Salaire compétitif et bonus potentiel basé sur les KPI. Avantages comprenant une assurance maladie, des congés annuels, un programme d'épargne du personnel, un congé parental pour les hommes et les femmes, un programme de sabbat, et plus encore. Culture d'entreprise incroyable, y compris un investissement profond dans votre apprentissage et votre croissance, et des opportunités de croissance de carrière. Opportunité de travailler avec une équipe talentueuse de professionnels dans toute la région. Capacité à avoir un impact social significatif et à contribuer à la croissance économique.

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Expert Application Advice

When applying to Inkomoko, highlight how your sales experience meets their les compétences demandées dans l'annonce directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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