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Ministère de l’Économie numérique recrute 50 agents d’enregistrement

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le ministère de l’Économie numérique lance un recrutement de 50 agents d’enregistrement et d’accompagnement des citoyens pour le RDC Pass, dans le cadre de la cohorte pilote de Kinshasa. Ces agents auront pour mission d’accueillir, d’informer et d’accompagner les citoyens dans leur processus d’enregistrement au RDC Pass, dans le respect des procédures, de la confidentialité et des règles relatives à la protection des données.

Profil recherché : Être âgé d’au moins 21 ans.

Formation / Diplômes : Être titulaire d’un diplôme d’État ou d’un diplôme équivalent reconnu ; avoir une bonne maîtrise du français et être capable de mener un échange simple en lingala ; être à l’aise avec l’utilisation d’un smartphone, d’une tablette et des formulaires numériques ; disposer d’une identité pouvant être formellement vérifiée ; être disponible pour la formation et le travail de terrain à Kinshasa.

La

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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