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Senior System & Database Administrator

ELITE INTERIME CI
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 22 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) Niveau secondaire| Niveau terminal| Baccalauréat| TS Bac +2| Formation Professionnelle | Universitaire sans diplôme Nombre de postes 01 Type de contrat CDI Mission principale : Rattaché(e) au département IT, vous renforcez l’équipe Système & Base de données afin d’instaurer les meilleures pratiques de gestion des serveurs pour l’ensemble des opérations. Vous êtes responsable de la santé des serveurs et des postes de travail, ainsi que de la gestion des identités, des accès et des permissions sur un environnement de production critique fonctionnant 24h/24. Responsabilités principales :

  • Administrer et maintenir en condition opĂ©rationnelle un parc de serveurs de production Windows Server (physiques et virtualisĂ©s) rĂ©partis sur plusieurs sites.
  • Exploiter et superviser des clusters de basculement Windows (WSFC) et des groupes de disponibilitĂ© SQL Server Always On (listeners, basculements planifiĂ©s et d’urgence).
  • Administrer les bases de donnĂ©es SQL Server en production : disponibilitĂ©, performance, sauvegardes complètes et journaux de transactions, restaurations et tests de reprise.
  • GĂ©rer les identitĂ©s, les accès et les permissions (comptes Windows et SQL, revues pĂ©riodiques des droits, principe du moindre privilège) dans un environnement de donnĂ©es sensibles.
  • Standardiser les pratiques d’administration : durcissement des serveurs, gestion des correctifs, configuration RAID et rĂ©seau, règles de pare-feu applicatives.
  • Superviser l’infrastructure via des outils de monitoring (Zabbix) et piloter la rĂ©solution des incidents de niveau 2/3.
  • Assurer la santĂ© des postes de travail des opĂ©rations : masterisation, mises Ă  jour, gestion des licences applicatives.
  • Participer Ă  la prĂ©paration et Ă  l’installation des serveurs et bases de donnĂ©es des nouveaux sites en dĂ©ploiement.
  • Contribuer Ă  l’administration d’une infrastructure virtualisĂ©e VMware et d’un cluster Kubernetes.
  • Documenter les procĂ©dures d’exploitation et partager les connaissances avec l’équipe. Environnement technique
  • Serveurs Dell PowerEdge en rack, configurations RAID, alimentations redondantes.
  • Windows Server 2019/2022, clustering WSFC, SQL Server 2019/2022 avec Always On Availability Groups.
  • VMware vSphere/ESXi et vCenter 8, cluster Kubernetes.

Profil recherché

  • Supervision Zabbix, environnement multi-sites avec rĂ©plication de donnĂ©es inter-sites. Profil recherchĂ© :
  • Administration avancĂ©e Windows Server en environnement de production critique, y compris clustering de basculement.

Expérience

  • Solide expĂ©rience SQL Server : haute disponibilitĂ© (Always On), sauvegarde/restauration, optimisation, gestion des logins.
  • ExpĂ©rience en gestion des identitĂ©s et des accès (Active Directory, permissions, moindre privilège).
  • Bonne maĂ®trise de la virtualisation VMware ; des connaissances Kubernetes sont un fort atout.
  • Scripting d’automatisation : PowerShell, T-SQL ; Bash/Python apprĂ©ciĂ©s. QualitĂ©s personnelles :
  • Rigueur et sens Ă©levĂ© de la confidentialitĂ© (environnement de donnĂ©es sensibles).
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des incidents critiques sous pression et Ă  assurer des astreintes si nĂ©cessaire.
  • Esprit d’équipe, pĂ©dagogie et goĂ»t du partage de connaissances. Qualifications

Formation / DiplĂ´mes

  • Bac +3 Ă  Bac +5 en informatique (systèmes, bases de donnĂ©es) dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou grande Ă©cole reconnue (ex. ESATIC, INP-HB, universitĂ©s publiques ou privĂ©es ivoiriennes, ou diplĂ´me Ă©quivalent obtenu Ă  l’étranger).
  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience en administration systèmes et bases de donnĂ©es, dont une expĂ©rience en production critique / haute disponibilitĂ©.
  • Certifications apprĂ©ciĂ©es : Microsoft (Windows Server, SQL Server), VMware VCP, ITIL.
  • Français courant ; anglais technique requis. Ce que nous offrons
  • Un environnement technique critique et stimulant (systèmes 24h/24, multi-sites, technologies de pointe en biomĂ©trie et sĂ©curitĂ©).
  • Un plan de formation continue (parcours par spĂ©cialitĂ©, certifications, plateforme elearning) et de rĂ©elles perspectives d’évolution interne.
  • Une rĂ©munĂ©ration attractive selon profil et expĂ©rience, et des avantages sociaux conformes Ă  la lĂ©gislation ivoirienne (dĂ©claration CNPS, couverture santĂ©).
  • L’opportunitĂ© de contribuer Ă  un projet d’envergure nationale au service de la sĂ©curitĂ© des frontières de la CĂ´te d’Ivoire. 10 Ă  44 personnes PME/PMI CĂ´te d'ivoire

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ELITE INTERIME CI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Python dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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