Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Analyste Risque de Crédit
VARIANCE GRH recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Analyste Risque de Crédit basé à Abidjan. Ce poste relève du domaine de la comptabilité, du juridique et du conseil, ainsi que de la gestion des ressources humaines.
Missions principales :
En qualité d'Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d'évaluer les risques de crédit, d'assurer le suivi du portefeuille des engagements et de participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crédit de la banque. À ce titre, vos activités seront les suivantes :
Tenir le registre des engagements et les différents tableaux de suivi de traitement des demandes (réception et envoi) ;
Vérifier avant traitement tous les dossiers reçus et procéder à leur montage ;
Évaluer les risques de crédit (sur les clients, les contreparties et les transactions) attachés aux opérations et recommander les modifications de structures, de modalités et de garanties souhaitables ;
Évaluer la capacité et les garanties de remboursement présentées par un client particulier ou une entreprise lors de la demande d'octroi de crédit ;
Produire une note de contre-analyse (synthèse) sur chaque demande de crédit, qui servira d'outil d'aide à la décision ;
Participer et rédiger les PV des différents Comités des engagements ;
Rédiger les lettres d'offres au client conformément à la décision du CODEN ;
Participer à l'élaboration des différents états (Reportings BCEAO, Groupe… sur le risque de crédit) ;
Suivre le dénouement des concours et les remboursements accordés ;
Identifier les crédits dont les dénouements sont difficiles par le biais de tableau de bord ;
Identifier les concours compromis et éligibles au déclassement conformément aux dispositifs réglementaires dans l'UEMOA ;
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie pour les dossiers complexes ;
Procéder à des analyses économiques et sectorielles, et participer à l'élaboration d'une base de données en vue de déterminer des indicateurs moyens par secteur d'activité ;
Effectuer des études prévisionnelles ;
Mettre en place des outils d'évaluation du risque ;
Participer à la formalisation des procédures et documentation de la direction ;
Participer au traitement des réclamations ;
Participer à la saisie opérationnelle des garanties et concours bancaires ;
Participer à l'archivage des dossiers de crédit.
Profil du poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+4/5 en Finances, Banques ou tout autre diplôme équivalent, avec 02 années minimum d'expérience dans la même fonction. Vous avez une maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité générale, ainsi qu'une capacité d'analyse par approche macro et mésoéconomie. Vous avez par ailleurs une connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et du dispositif des sûretés/garanties. Disposé(e) à travailler en équipe, vous avez des aptitudes juridiques, et vous faites preuve d'un esprit de synthèse, d'adaptabilité et de rigueur.
Dossiers de candidature :
Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024, lettre de motivation avec prétentions salariales, 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38. Tél : ; / . Email : Site web : www.variancegrh.com/Emploi. Temps complet, sans télétravail, de 2 ans à 5 ans d'expérience.
Contact
Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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